POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement et participerez activement à la stratégie RH de l'entreprise : - Définition des besoins : Recueillir les besoins en recrutement des différents départements, rédiger et publier les offres d'emploi. - Sourcing et recherche de candidats : Identifier et approcher des talents via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.). - Entretiens : Mener les entretiens téléphoniques et en face-à-face, évaluer les compétences et les motivations des candidats. - Suivi des candidatures : Assurer une communication fluide et transparente avec les candidats tout au long du processus. - Partenariat avec les managers : Conseiller et accompagner les responsables dans leurs décisions de recrutement et d'intégration. - Veille et analyse : Suivre les tendances du marché de l'emploi et proposer des améliorations dans le processus de recrutement. PROFIL : Profil recherché : - Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie ou équivalent. - Expérience : Vous avez une première expérience réussie (minimum 1 à 2 ans) en recrutement, idéalement dans un environnement similaire (cabinet de recrutement, entreprise, etc.). - Compétences : - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, job boards, etc.). - Excellente communication et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et autonomie. - Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats. - Qualités : Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et avez une forte capacité d'adaptation.