Description du poste : En support des HRBP et au sein d'une équipe, vos missions principales sont : - Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés ; - Prendre en charge des demandes des salariés, et assurer les différentes tâches liées à la vie et au suivi du contrat de travail ; - Assurer la gestion et la rédaction de courriers et d'avenants aux contrats de travail ; - Apporter un soutien administratif aux salariés ; - Garantir un suivi RH fiable et un pilotage en temps réel des mouvements entrées et sorties ; - Contribuer au suivi des plans d'actions RH ; - Supporter le service sur les aspects administratif et d'assistanat. Description du profil : De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste identique. Vous êtes dotés d'un très bon relationnel et avez le gout du travail en équipe , ainsi que du sens de l'écoute, du service et des échanges avec les managers et collaborateurs. Vous avez un sens aigu du détail et de la rigueur et vous maîtrisez la gestion des priorités, vous êtes autonome. Vous êtes reconnu pour votre sens de la discrétion et le respect de la confidentialité. La capacité d'anticipation, le sens de l'analyse et de la synthèse, la proactivité et la prise d'initiative sont autant de qualités que l'on vous reconnait. Vous maîtrisez les outils et ERP (Workday).