Notre client, une entreprise de renom dans le domaine de l'ingénierie Oil & Gas, est actuellement à la recherche d'un(e) Coordinateur/Coordinatrice de Changement d'Équipage pour renforcer son équipe et améliorer la gestion des rotations et des changements d'équipage sur ses plateformes en mer. Description du Poste de Coordinateur/Coordinatrice de Changement d'Équipage : Vous aurez pour principale mission de planifier, coordonner et superviser les changements d'équipage, en veillant au respect des procédures internes et des réglementations internationales pertinentes. Vous serez le point de contact principal entre les membres d'équipage, les agences de recrutement, les compagnies de transport et les services de l'immigration. Principales Missions : - Planifier et organiser les relèves d'équipage pour les projets offshore. - Coordonner les voyages, les visas et l'hébergement du personnel navigant. - Gérer les urgences et les changements de dernière minute dans les plannings d'équipage. - Assurer la communication efficace entre toutes les parties prenantes. - Veiller au respect des politiques internes et des exigences légales en matière de mobilisation et de démobilisation d'équipage. Compétences et Qualifications Requises : - Diplôme en logistique, en ressources humaines ou dans un domaine pertinent. - Expérience significative dans la coordination de changements d'équipage, idéalement acquise dans le secteur Oil & Gas offshore. - Maitrise des procédures d'immigration et de gestion de voyages internationaux. - Compétences avérées en matière de planification et d'organisation. - Excellentes capacités de communication. - Langues : Un bon niveau d'anglais est indispensable pour ce poste (B2 Minimum) - Profil : 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de personnel.