Description du poste : En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous agirez en support des HR Business Partner sur l'ensemble des domaines de l'administration du personnel. Votre mission sera d'assurer une relation de proximité entre la fonction RH et les salariés. En étroite collaboration avec l'équipe RH, vos missions principales seront : Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, kit d'accueil, suivi de la période d'essai). Prendre en charge les demandes des collaborateurs et les différentes tâches liées à la vie du contrat de travail. Gérer la rédaction de courriers et des avenants aux contrats de travail. Apporter un soutien administratif aux salariés et fournir un premier niveau de réponse sur la politique RH. Garantir un suivi RH fiable et en temps réel des mouvements (entrées et sorties). Contribuer au suivi des plans d'actions RH. Interagir avec les équipes Talent Acquisition et Administration Paie. Lieu : Rungis (94150). Type de contrat : mission de 3 à 4 mois. Salaire indicatif : Environ 36 000 € bruts annuels. Prise de poste : Dès que possible (début possible à partir du 18/08/25) Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'une expérience confirmée dans le domaine de l'assistanat RH. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre aisance avec les outils informatiques et la maîtrise des ERP RH. Votre très bon relationnel et le goût du travail en équipe. Votre sens aigu du détail, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités. Votre sens de l'écoute, de la discrétion et le respect de la confidentialité. Votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à prendre des initiatives. Votre aisance en anglais. Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise RH au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation, n'hésitez pas à postuler !