POSTE : Responsable RH Secteur Public H/F DESCRIPTION : Établissement de proximité, ce centre hospitalier à taille humaine situé au nord de Dijon assure une offre de soins complète mêlant médecine, soins de suite, EHPAD et SSIAD. Il fonctionne en direction commune avec d'autres structures locales et bénéficie d'un lien constant le CHU. Dans le cadre d'un départ prévu à l'automne, la direction RH recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour assurer la gestion quotidienne des 160 agents. Il s'agit d'un poste opérationnel plutôt orienté maintien, qui exige de l'autonomie, une bonne connaissance du fonctionnement public, et une capacité à traiter aussi bien la paie, les carrières que les sujets formation. Le contexte est stable, l'équipe est engagée, et l'établissement s'inscrit dans une dynamique de développement et de certification. Missions principales : - Gestion RH/ADP des personnels médicaux et non médicaux - Gestion de la paie - Gestion du plan de formation - Gestion des carrières. Conditions : - REMUNERATION : selon la grille du Grade d'adjoint des cadres hospitaliers et votre ancienneté - Forfait 39h/semaine - 19 RTT + 28 jours de congés - Possibilité de participation aux astreintes administratives, en rotation toutes les 7 à 8 semaines (base volontaire) - CDI ouvert aux titulaires de la FPH ou aux contractuels - Membre CODIR. Voir description de poste PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines (niveau Bac +5) et disposez d'une expérience significative dans la fonction publique (surtout sur les spécificités liées à la paie, gestion des carrières, notions juridiques), idéalement dans le secteur hospitalier. En cas d'expérience dans le sanitaire privé, une formation sur le secteur public sera effectuée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre posture professionnelle et votre capacité à tenir un rôle opérationnel tout en gardant du recul. Une bonne maîtrise du traitement de la paie, des carrières et de la gestion du plan de formation est attendue. Vous appréciez les environnements à taille humaine, où la polyvalence, l'écoute et la proximité terrain sont des qualités essentielles.