Description du poste : Mission de 12 mois - à pourvoir au 1er Septembre 2025 Rattaché au Directeur Rémunérations & Avantages sociaux, vous intervenez sur un scope Monde (plus de 10 000 collaborateurs), dans un contexte de transformation. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Conception et déploiement d'outils de suivi RH (Google Sheet) : * Création de tableaux de bord pour le suivi des effectifs, * Mise en place d'indicateurs de masse salariale par région/BU/fonction, * Automatisation des processus de collecte de données, * Centralisation et consolidation des données RH, * Support aux équipes RH dans l'utilisation des outils. 1. Gestion du reporting RH et Finance * Rapprochement des données RH avec les données financières, * Production de rapports d'analyse périodiques. 2 jours de télétravail possibles/semaine. Description du profil : Profil recherché :***Formation supérieure Bac +4 minimum en contrôle de gestion, RH ou finance, * 7 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, * Maîtrise avancée de Google Sheet, * Expérience en gestion de projets et déploiement de processus. Compétences requises :***Capacités d'analyse et de synthèse, * Rigueur et organisation, * Aptitudes relationnelles et communication, * Capacité à travailler en autonomie, * Discrétion et confidentialité, * Anglais professionnel. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.