Vos missions : * Gérer l'administration du personnel : Contrats de travail, paie, congés, absences, suivi des obligations légales, etc. * Assurer la supervision de la paie en conformité avec la législation sociale, * Management d'une Assistante RH/Paie, * Piloter le développement RH : Recrutement, intégration et formation, * Gérer les relations sociales : Maintenir un dialogue de qualité avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats), et favoriser un bon climat social, * Communiquer sur les sujets RH au sein de l'entreprise, * Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion de leurs équipes, * Effectuer une veille juridique et sociale afin d'assurer la bonne application des lois et d'anticiper les évolutions réglementaires. N/CVous êtes diplômé d'une formation supérieure en ressources humaines et disposez d'une expérience à un poste similaire. Vous appréciez le travail sur le terrain et l'environnement des sites de production. Vous avez une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs à différents niveaux.