PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence. Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ? DESCRIPTION DES MISSIONS La Direction culture et patrimoine recrute pour son pôle lecture publique et réseau des médiathèques, un agent de médiathèque référent public empêchés. Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque intercommunale François Mauriac à Goussainville, et rattaché au secteur adulte, vous aurez pour Principales missions :Participer à l’accueil de tous les publics (postes d’accueil, accueil de groupes dans et hors les murs)Participer aux inscriptions, au prêt/retour, au renseignement des publics, et au rangement des collectionsParticiper au acquisitions et au désherbage, notamment des collections adulte Participer à la mise en œuvre des actions et de la politique de développement de la lecture publique, selon les orientations de la Direction culture et patrimoine et de son pôle lecture publiqueConcevoir, organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions en faveur des publics empêchés dans l’équipement et hors les murs, avec l’équipe et les acteurs du territoire, pour des projets locaux et intercommunaux et en être référent auprès de la responsable de l’établissementParticiper au circuit du document des collections de toute nature Organiser, coordonner et mettre en œuvre l’espace FAL et les actions associéesOrganiser et coordonner les partenariats et rencontres avec les associations et professionnels œuvrant pour les publics empêchésDiffuser la culture sous toutes ses formes, faire des liens entre les supports, et créer des parcours de médiation culturelle PROFIL RECHERCHÉ Compétences : Connaissances professionnelles techniques en bibliothéconomie, logiciels de gestion des bibliothèques et bureautique Connaissance et suivi de l’actualité éditoriale Maîtrise des outils et réseaux de veille autour de l’édition et de la médiation Connaissance des acteurs locaux de l’action culturelle envers les publics empêchés (partenariats institutionnels, associatifs, municipaux, intercommunaux Qualités : Organisation et autonomie dans le travail Capacités d'animation et de médiation culturelle Capacités créatives et d'innovation Sens du service public et de l'accueil Capacités relationnelles (publics variés et notamment jeunesse, collègues, hiérarchie) Capacités d'adaptation et d'auto formation Qualités pédagogiques Aisance orale et rédactionnelle