Nous recherchons un Expert Datadog confirmé pour accompagner des équipes dans le MCO, le déploiement et l'optimisation de la solution. Le profil idéal maîtrise l'ensemble des modules de Datadog (APM, logs, dashboards.) et agit comme un véritable référent technique, capable de guider les décisions de l'équipe et de soutenir le Product Manager dans la priorisation des sujets. Vos missions seront : Pilotage opérationnel : Déploiement et MCO Industrialisation et outillage (amélioration continue des process / contribuer à l'intégration DevOps, ...) Collaboration & accompagnement (Apport d'expertise pour intégrer Datadog dans un écosystème complexe, interaction avec les développeurs et le PM, sensibilisation à la culture DevOps et à l'autonomie des équipes.) Datadog : supervision, APM, logs, dashboards avancés Kubernetes, Docker, AWS Terraform, Git, Linux, CI/CD Bonne connaissance des architectures Web, de la production applicative et du monitoring avancé Ce que nous proposons : - Chez nous tu pourras bénéficier d'un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l'ADN d'Objectware. - Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence grâce à Objectware Training, notre organisme de formation. Tu veux rajouter une flèche à ton arc ? C'est avec enthousiasme et écoute que nous t'accompagnerons vers ce projet ! - Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ? Objectware Grand Ouest c'est aussi et surtout du Fun, de la proximité et de la Convivialité : - On met l'accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d'Objectware une Great Place to Work depuis 3 ans. - Des AfterWork réguliers et des soirées d'agence - Amateur/trice de convivialité ? Nos locaux nantais sont organisés pour te recevoir en télétravail si tu le souhaites ! Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge : 1) Un entretien téléphonique avec Marine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes 2) Un entretien téléphonique ou physique avec l'un de nos Business Manager (Najib, Louison ou Léa) qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir 3) Tu pourras aussi échanger avec l'un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques. Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n'hésite pas à nous faire part de ton CV