DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins FONCTIONS : Agent des Services Hospitaliers GRADE : ASHQ LIEU D'EXERCICE : Tous les services de soins du site auquel est rattaché le SICS. Il existe une équipe de SICS par site : Bourges, Chezal-Benoît et Dun sur Auron. AMPLITUDE HORAIRE : Bourges : Matin 6 h 45 -14 h 21 Journée 9 h 30 -17 h 06 Possibilité d'assurer des remplacements au sein des structures Extra-Hospitalières sans modification d'horaire et sans modification de planning. L'agent se déplace via un véhicule de l'établissement muni d'un trousseau de clés emprunté aux services techniques. Chezal-Benoît : Matin 6 h 45 -14 h 21 Soir 13 h 45 -21 h 21 Dun-sur-Auron : Matin 6 h 45 -14 h 21 Amplitudes de travail à 7 h 36 pour tous les agents du SICS afin de leur permettre d'assister aux transmissions inter équipes. Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures (38h par semaines, 18 RTT annuels dont une réservée à la journée de solidarité). MISSIONS Missions générales L'Agent des Services Hospitaliers Qualifié est chargé de l'entretien et de l'hygiène des locaux de soins et participe aux tâches permettant d'assurer le confort des malades. Il effectue également les travaux que nécessite la prophylaxie des maladies contagieuses, et assure à ce titre, la désinfection des locaux, des vêtements et du matériel, et concourt au maintien de l'hygiène hospitalière. Entretien des locaux et du matériel : -Chambres, sanitaires, parties communes, bureaux, vestiaires (sols, murs, portes et mobilier) et office (sols, murs, portes, mobilier, paillasse et matériel). Prise en compte de la personne soignée : -Communication : -Transmissions des observations recueillies et orientation si besoin du patient et/ou sa famille vers l'équipe soignante. -Utilisation des supports de traçabilité existant dans l'unité de soins. -Présence dans le service lors des transmissions inter équipe. -Alimentation : -Réception des repas (vérification), conditionnement des mets dans des plats, dressage de la table et desserte en fin de repas. -Collaboration avec les Aides-soignants (vérification des menus, prise de température des plats chauds et froids). -Hygiène et confort : -Participation à la veille du confort des patients et notamment à l'approvisionnement des produits nécessaires. -Gestion des stocks : -Participation à la gestion des stocks du linge, du matériel et des produits alimentaires sous la responsabilité du Cadre de Santé. -Déontologie : -Respect du secret professionnel et du devoir de réserve. Missions spécifiques S'adapter aux organisations et aux activités de soins et éducatives spécifiques à chaque unité de soins. Prendre connaissance de ses mails d'affectation à chaque prise de poste. Description de la structure : Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dépend du Pôle Logistique -Direction des Soins. Sa mission est de compenser les absences imprévisibles ou potentielles ayant pour causes les congés maladie, les congés exceptionnels, les journées de formation continue et les absences syndicales. Il est aussi destiné à fournir un renfort en fonction de la variabilité de la charge en soins, en adaptant les moyens en personnel aux besoins des personnes soignées. Condition de travail : Exercice sur le principe de la mobilité entre les unités du site où l'agent est affecté. L'agent des services hospitaliers est rattaché à une unité où il exerce quand il n'est pas sollicité pour remplacer. Il s'agit d'une base administrative pour la gestion de ses tenues, de son courrier, des informations par le biais des notes de services ou d'information. Le changement de base administrative est effectué tous les ans par le Cadre de Santé référent des SICS. Le remplacement couvre une amplitude de travail de 7 h 36, voire moins selon les nécessités, en cas de renfort ponctuel. Un remplacement sur une même unité se fait sur une durée qui n'excède pas deux mois consécutifs sur le site de Bourges. Sur le site de Chezal-Benoît, une mission de remplacement de longue durée pourrait être confiée à un agent selon le besoin. Il est souhaitable que l'agent puisse connaître le plus rapidement possible l'ensemble des unités afin d'optimiser son adaptation aux changements d'unités. Des dispositions sont prises en ce sens au moment de l'affectation. Une boîte mail spécifique aux agents de compensation et de suppléance existe et permet le passage d'information entre l'encadrement et l'agent (service où doit se faire le remplacement, information diverses, ). Connaissances : -Protocoles d'entretien et d'hygiène des locaux en vigueur dans l'établissement. Pré requis : -Etre en capacité de remplacer sur toutes les unités de son site de rattachement. QUALITES REQUISES -Capacité d'intégration au sein des équipes soignantes. -Capacité d'adaptabilité rapide face aux nécessités du SICS : remplacements prévus, immédiats, renforts ponctuels....