Technicien / Technicienne de laboratoires d'analyses médicales (H/F)

Technicien / Technicienne de laboratoires d'analyses médicales (H/F) 59 - LILLE

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Offre n° 0995812
Technicien / Technicienne de laboratoires d'analyses médicales (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 août 2025

ACTIVITES   Activités techniques et analytiques  Activités pré-analytiques - Réception des échantillons (sang, tissus, urines...), stockage dans les conditions adaptées au type d'examen, aliquotage éventuel... - Vérification de la conformité des échantillons - Extraction d'ADN à partir des tissus et urines - Gestion des réactifs et consommables - Entretien des paillasses, équipements, matériels et consommables nécessaires aux examens - Vacations sur le plateau d'extraction du plateau commun de Biologie Moléculaire - Extraction d'ADN sur petit automate tel que le Quickgene - Extraction d'ARN à partir de lignées cellulaires  Activités analytiques - Réalisation proprement dite des examens, conformément aux procédures en place (PG_BMC correspondantes et MO et FI correspondantes aux examens de routine) ou en collaboration avec les ingénieurs, biologistes référents (développement) : analyse qualitative, quantitative de fragments d'ADN (séquençage, PCR en temps réel, MLPA, Southern Blot, séquençage haut-débit -Workflow Haloplex/IlluminaParticipation à l'activité du plateau commun de Biologie Moléculaire. - Participation à l'activité commune de l'UF de diagnostic anté-natal. - Validation technique. - Repérage des dysfonctionnements et mise en route des mesures correctives si nécessaires. - Participation à la réalisation des maintenances de l'ensemble du matériel intervenant dans la réalisation technique (thermocycleurs, centrifugeuses, blocs chauffants...). - Entretien des plans de travail.  Activités post-analytiques - Transmission des résultats d'examens au biologiste référent. - Stockage des échantillons dans les conditions définies pour l'examen. - Utilisation des logiciels d'interprétation de séquençage (Sanger et Haut-débit).  Communication - Participation à la formation des étudiants et nouveaux arrivants. - Assurance du relai avec la personne reprenant les analyses en cours si nécessaire (transmission orale ou écrite). - Information des biologistes responsables des problèmes rencontrés et des modifications réalisées.  Traçabilité des actions - Assurance de la traçabilité des actions et des dysfonctionnements éventuels liés à l'analyse proprement dite ou aux équipements ; matériels, réactifs et consommables utilisés. - Gestion de l'archivage avec les biologistes responsables.   ACTIVITES TRANSVERSALES :  - Gestion des déchets (cf. procédures spécifiques). - Gestion du suivi des réactifs utilisés (numéro de lots, date de mise en circulation...) et information du technicien responsable des commandes en fonction de l'état des stocks. - Contribution à la rédaction des documents qualité.   La qualité, l'hygiène et la sécurité, la métrologie, l'informatique font l'objet pour le niveau référent, d'une habilitation transversale au pôle par le responsable de la cellule concernée. Qualification/habilitation   Pour un nouvel agent :  À son arrivée dans le secteur, l'agent novice est pris en charge par un tuteur, (technicien référent ou un ingénieur) dans le secteur d'analyses concerné.  Après une période d'observation, de formation théorique et pratique (qui peut être variable selon la personne, durée laissée à l'appréciation du ou des tuteurs), le nouvel arrivant pratique l'activité en continu. Tous les résultats obtenus durant la période de formation sont reportés dans un cahier de tutorat tenu par le nouvel arrivant et son ou ses tuteur(s). Ce cahier comporte notamment l'énumération des analyses vues et les résultats faits en doublon ou sous surveillance du ou des tuteur(s). Les références de traçabilité des analyses sont conservées dans le cahier de tutorat. L'agent devra également prendre connaissance des documents SAPANET reliés aux différentes tâches du techniciens.  Pour lui permettre de devenir autonome, le nouvel agent réalise toujours ses analyses sous surveillance du ou des tuteur(s).  A l'issue de la période de formation, le nouvel agent sera soumis à un test d'aptitude qui consistera en la réalisation de manière autonome d'une analyse représentative de l'activité du secteur, dont la qualité sera validée par le biologiste référent. Le tuteur vérifie également la prise de connaissance des documents relatifs aux activités.  Le bilan de cette évaluation figurera dans la fiche d'habilitation (ORG-FE-CBP-013, ORG-FE-CBP-011, ORG-FE-PBM-241).  La personne sera habilitée sur l'ensemble des éléments maitrisés par le biologiste référent et le report sur la matrice des compétences se fera par le cadre du secteur..     A la suite de ce test : - en cas de résultat positif, le nouvel agent sera déclaré apte à réal

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française). Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présent...

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