Direction Tourisme et Pays d’art et d’histoire * Régisseur principal de la collecte de la taxe de séjour * Mise en œuvre des procédures de collectes de la taxe de séjour et accompagnement des déclarants * Veille réglementaire relative à la taxe de séjour * Suivi de la mise en place du numéro d’enregistrement pour toutes les locations touristiques du territoire communautaire et accompagnement des loueurs à leurs mises en conformité * Suivi administratif de l’encadrement des meublés de tourisme en lien avec les 3 communes concernées  par la procédure d'autorisation de changement d'usage des locaux destinés à l’habitation * Analyse des données et élaboration de supports de suivis de la taxe de séjour et des nuitées afférentes * Assistance administrative pour l’ensemble des agents de la direction (Accueil téléphonique, organisation de réunion ou d’événements, rédaction de compte rendus et transmissions…). * Collaboration à la mise en œuvre du plan de communication du Pays d’Art et d’Histoire * Gestion administrative des actions de médiation et du fonds de concours Patrimoine Culturel Pôle Aménagement * Accueil physique et téléphonique des permanences téléphoniques du service ADS (2 demi-journées) * Secrétariat des directions  aménagement et  environnement en complément de l’assistante de pôle : calage de réunions, rédaction courriers, gestion d’événements (logistique, récupération de commandes, etc.) * Remplacement ponctuel de l’accueil général : Accueil physique et téléphonique de l’accueil général, filtrage des appels, prise de messages * Connaissance de la réglementation en vigueur sur la taxe de séjour et sur les meublés de tourisme souhaitée * Fonctionnement des collectivités territoriales * Progiciels spécifiques et outils bureautiques * Sens de l’organisation et rigueur * Discrétion professionnelle * Autonomie et réactivité * Capacité à travailler en transversalité Caractéristiques du poste :   * Rémunération/grade : Cadres d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire * Avantages : chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable * Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT * Télétravail possible (1 jour/semaine) après 6 mois d’exercice sur le poste * Lieu : Siège de Quimperlé Communauté * Date limite de candidature : le dimanche 3 mai 2026 * Commission de recrutement le mardi 19 mai 2026 * Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.   Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 3 mai 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.