Référent(e) Gestion Locative et Commerciale H/F 06 - Nice
Offre n° 0996883
Référent(e) Gestion Locative et Commerciale H/F
06 - Nice - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
Nos résidences sont de véritables lieux de vie où le bien-vivre ensemble est essentiel.En tant que Référent(e) Gestion Locative et Commerciale.C'est assurer :· La préparation des commissions d'attribution, incluant le traitement EOL.· Le contrôle des dossiers CALEOL.· Le suivi des relogements en lien avec la Conseillère en Économie Sociale.· Le suivi de la bourse d'échange de logements, interne et inter-bailleurs.· Le suivi du parcours résidentiel (mutations, situations réglementaires : sous-occupation, SLS, dépassement de plafonds de ressources) en lien avec la Conseillère en Économie Sociale.· Le suivi des livraisons : contrôle des premières éditions de baux, gestion des retards éventuels (avenants, information des locataires.), taux d'occupation.C'est garantir :· Le suivi des logements vacants en lien avec les CGLC et la Proximité, ainsi que le contrôle de leur codification.· Le suivi des préavis (délais, volumes) et la gestion mensuelle des demandes liées au pré-quittancement.· La gestion des alertes GLADIS et le traitement des soldes débiteurs/créditeurs dans les délais.· Le suivi du SLS.· Une assistance opérationnelle auprès des CGLC sur les process IKOS et sur les demandes de gestion locative de premier niveau.· La gestion de la concertation des réservataires : préparation du cahier de commercialisation, coordination avec les services finance et maîtrise d'ouvrage, réunion, relevé de décisions et diffusion des comptes rendus.· Le suivi des objectifs de gestion en flux (quotas réservataires) et d'attribution (QPV, quartiles, publics prioritaires, DALO, NPNRU, ADOMA.).C'est participerla gestion des demandes diverses liées aux ventes (validation des états locatifs, recherche de baux manquants, GPA post-venteAu suivi commercial du parc libre et intermédiaire : participation aux réunions M-7, gestion des dossiers avec les NIL, suivi des dossiers MEL en lien avec les CGLC.· Au traitement des demandes administratives dans CDCH et MOI (relances, statuts, réclamationsl'homogénéisation des pratiques au sein de l'équipe des CGLC.· Au maintien d'une relation de qualité avec les partenaires et les élus, notamment dans le cadre de la gestion en flux, des CALEOL et des concertations réservataires.
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm Vous êtes à la recherche d’un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Chaque année, plus de 11 000 personnes rejoignent le secteur du logement social et contribuent ainsi à loger près de 11 millions de personnes. Alors, pourquoi pas vous ? Travailler dans les Hlm, c’est à la fois être utile au quotid...
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