POSTE : Responsable de Gestion de Configuration H/F DESCRIPTION : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable de gestion de configuration (H/F). Configurer la part customise du single aisle, en sécurisant le client et le flot Airbus Assurer que la base contractuelle est claire et maintenu à jour Préparer et publier les spécifications standard de l'avion, Critiquer toutes les évolutions standard du fabricant (Change-Request/Mod-Proposal) pour identifier l'impact sur le contrat client, Produire la documentation des évolutions standard des avions (MSCN, MIDs), Maintenir la base de données de l'offre produit, décrivant l'avion standard et ses évolutions. Orientation client et réseautage : Être la voix du client et s'assurer que les solutions correspondent aux décisions de gestion de la configuration, Collecter, examiner les informations et piloter l'alignement entre les différents services (Direction de l'ingénierie, Affaires clients, Programme central, Support client, Définition et Offre produit), pour assurer la cohérence des données et de la stratégie tout au long du processus de configuration, Soutenir la montée en puissance des monocouloirs grâce à la politique Step et au respect du planning, Soutenir la stabilité de la configuration de la flotte, grâce au suivi de la validation MSCN et à la cohérence RFC, Établir un réseau à l'échelle d'Airbus avec d'autres programmes pour soutenir l'harmonisation. Digitalisation : Assurer la continuité des données au sein d'Airbus (Configuration backbone) et les rapports associés, Assurer tout projet d'amélioration lié à la stabilité de la configuration, sur MSCN ou tout flux tardif. ? Partie transverse de l'équipe (Allemagne et France) Single aisle programme Compétences prioritaires obligatoires à avoir : Gestion de configuration avionique XP en MFT et multicultural team Compétences accessoires : Systèmes avioniques Gestion de projet, et expérience en personnalisation du produit (Airlines) Outils et logiciels : Gsuites + Est un gros plus = ACC2, ICC-CADB, ICC-ACP, SysConf Langues : Anglais : Fluent C1/C2 et Français : intermédiaire (B2) Qualités : Esprit d'équipe, fédérateur, proactif, communication et relationnel, orienté client? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :