Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service d'Etape 22, le/la coordinateur.trice a les missions suivantes : Missions principales : Qualifié(e) et expérimenté(e), le(la) coordinateur(trice) consolide l'organisation de travail et garantit la qualité de l'exercice éducatif auprès des personnes accueillies. Il/elle est le relais de la direction auprès des équipes et inversement et facilite la communication et l'organisation. Assurer la référence socio-éducative de quelques jeunes hébergés pour les amener à l'autonomie ; Soutenir et venir en renfort des travailleurs sociaux référents dans l'accompagnement de jeunes dont la situation est complexe : points d'« accompagnement renforcé » à définir avec les référents et la cheffe de service ; Favoriser l'appropriation du « socle commun de références » : réglementation, LDA, Aller-vers, rétablissement, réduction des risques, résilience par exemple, processus de travail du secteur... ; Apporter un soutien technique aux membres de l'équipe ; Garantir une communication transversale, une organisation commune pour une cohérence inter équipe ; Soutenir l'équipe pour l'élaboration des projets personnalisés, l'anticipation des échéances administratives, le renouvellement des contrats de séjours, des rapports de situations ; Tenir à jour les tableaux de bord et veiller à la bonne utilisation de l'outil de suivi des dossiers uniques des personnes accueillies (NEMO) ; Participer à l'élaboration de l'ordre du jour des réunions de service ; Inventer, trouver des outils pour améliorer l'accompagnement, l'organisation, la circulation de l'information... Titulaire d'un diplôme du travail social de niveau III ou IV exigé. Expérience dans l'hébergement d'au moins 5 ans exigée. Expérience avec le public jeunes majeurs / MNA fortement appréciée. Connaissance en réduction des risques et des dommages / démarche de rétablissement / principes de logement d'abord. Compétences requises : Organisation et rigueur. Capacité à travailler en équipe et en multi-référence. Compétences en gestion de projet. Posture constructive, capacité de médiation. Aisance dans les écrits et maitrise de l'outil informatique. Conditions de travail : CDI à temps plein. Horaires du Lundi au Samedi, jusqu'à 21h. De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre de transport, CSE, prime SEGUR. Rémunération selon diplôme et expérience (Convention collective 66) + prime d'internat. Lieu de travail : ETAPE 22 / Villeurbanne. Dossier de candidature : Adresser lettre de motivation et CV à Mme Cécile LABARONNE, cheffe de service, avant le 31/08/2025