À propos du poste Nous recherchons un(e) Responsable du Recrutement et des Talents pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de développer et d'implémenter des stratégies de recrutement efficaces afin d'attirer les meilleurs talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de personnel et garantir une expérience candidat optimale. Responsabilités * Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing pour identifier les candidats potentiels via divers canaux, y compris les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement. * Mener des entretiens approfondis et évaluer les compétences des candidat(e)s en fonction des exigences des postes. * Gérer le processus de recrutement de A à Z, y compris la rédaction d'annonces, la sélection des CV et la prise de contact initiale. * Utiliser des outils ATS tels que Taleo, Workday ou PeopleSoft pour suivre les candidatures et gérer le flux de travail. * Collaborer avec l'équipe RH pour assurer une intégration réussie des nouveaux employés. * Développer des relations solides avec les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement et maintenir une communication efficace. * Participer à la formation et au développement des équipes sur les meilleures pratiques en matière de recrutement. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une solide expérience en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique. * Vous maîtrisez les outils HRIS et ATS tels que ADP, Taleo ou Workday. * Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en négociation. * Vous êtes capable d'effectuer des recherches approfondies pour identifier les meilleurs talents sur le marché. * Vous avez une bonne connaissance des relations employé(e)s et êtes à l'aise avec le cold calling pour établir un premier contact avec les candidat(e)s. * Vous êtes passionné(e) par le développement des talents et souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise l'engagement, l'innovation et le développement professionnel ! Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 802,82€ à 1 900,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 14/08/2025