Descriptif du poste: Cadre Commercial Granulats et Remblais Ile-de-France Poste itinérant sur la région parisienne Localisations possibles : 95, 93, 92 Description de l'emploi MISSIONS PRINCIPALES    Rattaché(e) au Directeur du pôle Développement et Recyclage / Manager Commercial Expert, il (ou elle) sera principalement chargé(e) de :    •    Développer un portefeuille, créer un relationnel avec ses clients afin de les fidéliser et créer une relation de confiance ; •    Suivre les offres de prix en cours, visiter les clients et les chantiers, afin d’être présent sur le terrain et remonter au manager les tendances du marché ; •    Négocier les prix les quantités et les modes et délais de livraisons afin de développer ses volumes annuels dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. •    Prospecter sur son secteur pour trouver de nouveaux clients et de nouvelles affaires et prendre des parts de marché. •    Développer les connaissances marché des différents segments ciblé (TP, Préfa, centrales à béton, Négoces). •    Anticiper et répondre aux besoins des clients pour vendre les produits et les services de l’entreprise, et traiter les réclamations en temps et en heure.  •    Construire des remises de prix et des contrats dans l’outil CRM •    Vérifier la qualité de ses éléments déclenchant la facturation •    Gérer les litiges et suivre le recouvrement des échus en coordination avec les équipes crédit, recouvrement. •    Surveiller et analyser l'évolution du marché, et Assurer une veille concurrentielle afin d’identifier les forces et faiblesses de l’entreprise et remonter les informations terrain à son manager. •    Travailler en collaboration avec les carrières, le service commercial et les différents services administratifs de la société.   REMUNERATION : jusqu’à 55 K€ fixe selon profil et expérience + bonus + véhicule de fonction Profil recherché: FORMATION – PROFIL SOUHAITÉ  •    Formation supérieure en commerce.  •    Une expérience dans le secteur des matériaux de construction ou du BTP.  * Expérience confirmée en développement de portefeuille.  COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES  •    Travail en équipe et capacité relationnelle  •    Maitrise des techniques de négociation de vente •    Esprit d’analyse et de synthèse et bonne méthode d’organisation commerciale •    Autonomie – Rigueur  •    Dynamisme – Ténacité  •    Force de proposition  •    Ethique