Descriptif du poste: Notre entreprise  Au sein de GE Power Conversion (environ 3000 personnes dans le monde dont 900 en France), nous mettons en pratique les techniques et les systèmes de conversion d’énergie pour contribuer au passage du tout électrique de l’infrastructure énergétique mondiale.   Nos solutions se composent de systèmes qui s’articulent autour de 3 composants principaux : •             Des machines tournantes ; •             Des variateurs de vitesse ; •             Des systèmes d’automatisation et de contrôle. Cela nous permet de proposer à nos clients, à travers le monde, des systèmes clés en main.   Depuis plus de 120 ans, nous concevons et fabriquons, sur notre site de Champigneulles, à proximité de Nancy (54), des moteurs électriques notamment pour le nucléaire, la marine, et l’oil & gas. Nous concevons et produisons, par exemple, des moteurs à grandes vitesses, pour la liquéfaction de gaz naturel (LNG), des générateurs de turbines à gaz, ou encore des moteurs de propulsion de navire. Notre spécificité est de travailler sur projets customisés et non sur des produits de séries. Nous optimisons donc nos designs et nos produits pour chaque projet en fonction des besoins spécifiques de nos clients.   ACTIVITES SIGNIFICATIVES   * Définir et mettre en place les objectifs de production * Organiser et gérer la production * Encadrer et gérer les équipes * Élaborer les plans d’optimisation de la production   Nature et périmètre des responsabilités exercées   Responsabilités et latitude d’action   * Planifier, organiser et coordonner les activités de production * Piloter les budgets et plannings de production * Définir et suivre les indicateurs de performance * Contrôle la bonne application des méthodes de travail et du contrôle de la qualité * Identifier les dysfonctionnements et savoir les résoudre * Assurer le suivi d’indictaeurs des performances de l’activité en matière de production * Diriger l’équipe de production * Piloter et gérer le personnel (information, fixations d'objectifs, organisation des activités, assistance technique, discipline) * Veiller à la montée en compétences par la formation et le tutorat du personnel de l’équipe * Analyser les besoins en matière d’investissements liés à la production * Maximiser l’utilisation des matériaux, de la main-d’œuvre et des équipements   Description des relations de travail significatives   Liens Internes :   * Rattaché et reporte au Directeur des Opérations * Relations avec les départements : ingénierie, projet, maintenance, Qualité, SAV, achat, approvisionnements   Liens Externes :   * Clients : visite usine * Fournisseurs : échanges, audit, support, études * Prestataires Profil recherché: Compétences professionnelles spécifiques   Connaissances professionnelles requises   * Expérience dans le management opérationnel minimum 3 ans   Savoir-faire   * Capacité à gérer un budget * Capacité à piloter un projet * Analyser les risques * Maîtrise les logiciels informatiques et outils bureautiques * Maîtriser les Progiciels de Gestion Intégrée PGI, Enterprise Resource Planning ERP * Maîtriser les méthodes et outils de résolution de problèmes * Respecter des normes qualité * Coordonner l’activité d’une équipe * Diriger un service * Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires   Savoir-être   * Aisance relationnelle * Capacité à communiquer (savoir reformuler…) * Avoir une capacité d’écoute * Savoir faire preuve d’empathie   Pré requis EHS   * Respecter et faire respecter les règles EHS * Respecter et faire respecter le port des EPI * Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement * Signaler les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l’environnement * Stopper la pro