Descriptif du poste: En bref : Expert en Automatisme industriel H/F - CDI - secteur Molsheim - 40-55 K€ brut annuel sur 13.5 mois - Automatisme, électrotechnique, Siemens, amélioration continue. Adsearch recherche pour son client, acteur industriel doté d'un outil de production complexe et en croissance, un Expert en Automatisme industriel (H/F) en périphérie de Molsheim. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe experte et passionnée, dans un environnement stimulant et convivial. Vous serez en charge des missions suivantes : - Piloter des projets d'amélioration de la performance industrielle et de rétrofit des installations (automatisme, supervision, mesurage) - Contribuer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des process et des moyens de maintenance - Diagnostiquer et analyser des pannes complexes, élaborer des plans d'actions et en assurer la mise en œuvre - Accompagner la montée en compétences des équipes opérationnelles par la transmission de votre expertise et la création de modules de formation sur mesure Profil recherché: PROFIL Pour réussir vos missions d'Automaticien H/F, vous êtes issu de formation Bac +2/3 en automatisme ou électrotechnique et pouvez justifier d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire en industrie. Vous maîtrisez les automates et variateurs Siemens (Step 7, TIA Portal) et possédez un anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral. Curiosité, autonomie, capacité à vulgariser et à accompagner les équipes, ainsi qu'une forte adaptabilité sont indispensables. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Contrat CDI avec statut cadre et horaires flexibles (100% matin, 2x8 ou journée) - Rémunération jusqu'à 55 000€ brut annuel sur 13.5 mois - Parcours de formation et d'accompagnement, télétravail ponctuel possible - Environnement industriel doté de technologies variées, équipe experte et ambiance conviviale - Avantages sociaux : 13e mois, intéressement, RTT, CP, indemnité kilométrique, titres restaurant, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, rémunération variable sur objectifs LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le service RH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !