Descriptif du poste: Envie de participer à la création des parfums de demain ? Rejoignez une équipe passionnée au cœur de l'innovation et contribuez au développement de produits emblématiques du marché du luxe, de leur conception jusqu'à leur mise en rayon. Raison d'être du poste Vous pilotez le développement technique des eaux de toilette et produits associés, en assurant leur qualité, leur conformité et leur mise sur le marché dans le respect des délais et des coûts d'un client international du secteur de la cosmétique.    Missions clés * Développer et optimiser les formules d'eaux de toilette et extensions de ligne * Garantir la qualité, la sécurité et la performance des produits * Assurer la conformité des formules avec les standards internes et les exigences réglementaires * Coordonner les différentes étapes de développement jusqu'à l'industrialisation * Collaborer avec les usines pour la mise en production dans les délais impartis * Suivre l'avancement des projets, anticiper les risques et alerter en cas de besoin * Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes * Encadrer et animer une équipe de techniciens (2 à 4 personnes) * Veiller au respect des règles de sécurité, hygiène et environnement au laboratoire Profil recherché: Études * Formation Bac+5 en chimie, parfumerie ou équivalent (type école d'ingénieur ou cursus spécialisé)   Expérience * Minimum 3 ans d'expérience en développement produit, idéalement dans le domaine du parfum * Première expérience en coordination ou management d'équipe * Bonne connaissance du marché des eaux de toilette   ���� Compétences * Solides compétences en formulation et développement produit * Bonne sensibilité olfactive du marché des eaux de  * Gestion de projet et respect des délais * Capacité à travailler en interface avec plusieurs équipes (labo, production, marketing)   ✨ Qualités * Rigueur et sens de l'organisation * Réactivité et capacité d'adaptation * Esprit d'équipe et excellent relationnel * Dynamisme et passion pour l'univers du parfum   Poste ouvert aux personnes handicapées : processus de recrutement flexible (vidéoconférence), possibilité de travail à distance et horaires de travail flexibles.