Au sein du pôle Administration du Personnel & Paie, tu interviens comme un acteur clé dans la transformation et l'optimisation des processus RH et SIRH.En collaboration étroite avec l'ensemble des équipes (gestionnaires paie, coordinateurs, managers), tu co-construis, pilotes et animes les projets RH et SIRH. Véritable interface entre les différents acteurs de l'écosystème (éditeurs, métiers, IT), tu es garant(e) de la performance et du bon fonctionnement des outils SIRH.Tes responsabilités1. Analyse & support opérationnelRecueillir et analyser les besoins des équipes paie et administration du personnelAssurer le support fonctionnel des outils SIRHIdentifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptéesAccompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils2. Pilotage & gestion de projetPiloter les projets RH/SIRH de bout en bout (cadrage, planning, suivi, déploiement)Coordonner les différents interlocuteurs internes et externesGarantir le respect des délais, des coûts et de la qualité3. Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA)Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnellesParticiper aux phases de recette et valider les évolutionsAssurer le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques4. Product OwnerPrioriser les besoins et gérer le backlog des évolutions SIRHSuivre la performance des outils et leur maintien en conditions opérationnellesContribuer à l'automatisation et à l'optimisation des processus paie et RH