Qui sommes-nous ?BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif.). Pourquoi embarquer avec nous ? IT specialist? : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique. Wherever ? : BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.   New horizons ? : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles. More than a place to be, a place to stay ? : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe All-inclusive ? : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce que nous vous proposonsLe poste Au sein de la Direction Application Client rattachée à Direction Production Plateforme Client, en tant que Team Leader, vous avez pour mission de piloter l'activité et manager l'équipe dédiée en lien avec la stratégie de l'entreprise. Vous pilotez des applications web et mobiles critiques, en production, avec des enjeux forts de disponibilité, de continuité de service et de maîtrise des incidents. Vous intervenez dans un contexte de transformation des systèmes à fort impact, notamment à travers la migration vers des environnements conteneurisés (OpenShift) où la technologie joue un rôle clé dans le business métier.   Principales missions Manager et développer les compétences d'une équipe de 10 collaborateurs. Piloter la production applicative (run / exploitation) : disponibilité, performance, gestion des incidents. Garantir la continuité de service et le bon fonctionnement du SI. Contribuer aux projets d'évolution et de transformation des applications. Collaborer avec les éditeurs et partenaires pour accompagner les évolutions techniques, renforcer l'automatisation et anticiper la gestion de l'obsolescence des infrastructures. Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, monitoring). Collaborer avec les équipes infrastructure, réseau, sécurité et partenaires. Porter une démarche d'amélioration continue. Ce que nous attendons de vousFormation Diplôme supérieur en informatique, en ingénierie ou domaine équivalent.   Expérience Expérience confirmée dans le management d'une équipe IT. Solide connaissance des environnements de production. Capacité à piloter à la fois le run et les projets de transformation. Anglais opérationnel (niveau B2).   Soft skills Leadership, capacité à communiquer et animer une équipe d'ingénieurs. Sens des priorités, capacité à prendre des décisions. Organisation, planification et gestion des priorités. Approche pragmatique et orientée résultats avec forte aptitude à la résolution de problèmes. Capacité à communiquer   Environnement technique Systèmes Linux et Windows. Environnements conteneurisés (OpenShift). Notions d'infrastructures réseau. Solutions de Cloud publics et privés. Outils de supervision et de monitoring (ElasticSearch.). Outils DevOps (Argos CD, Jenkins, Jfrog Artifactory, etc). Automatisation et scripting (Shell, Python, Powershell, etc)   Une bonne compréhension de ces environnements sera un atout pour piloter efficacement votre équipe et interagir avec les experts techniques. Une expertise approfondie n'est pas attendue : votre capacité à comprendre les enjeux et à piloter prime dans cet environnement technique riche et exigeant.Et si on parlait de vos avantages ? Du beurre dans les épinards ? : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60% Work hard, play harder ? : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT Ride like the Wind ? : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green. Emote & remote ? : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).