Descriptif du poste: MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous agissez en tant que véritable business partner, et vos responsabilités seront notamment les suivantes : - Décliner les enjeux de l'entreprise en stratégie et vision RH ; - Conseiller et accompagner les membres du Codir et managers sur les sujets RH ; - Organiser et Manager la fonction RH ; - Piloter l'ADP et la Paie ; - Manager une petite équipe ; - Piloter les relations sociales ; - Piloter et organiser le process de recrutement et développer la marque employeur ; - Œuvrer à l'engagement des salariés (intégration, carrières, développement des compétences, formation, rémunération, communication, évènements) ; - Décliner les valeurs dans la culture de l'entreprise à l'adresse des salariés et des externes ; - Organiser & réaliser le reporting social ; - Veiller au respect de la règlementation sociale ; - Représenter la société et contribuer à la reconnaissance de l'entreprise auprès des tiers (clients, fournisseurs, partenaires, institutions) Profil recherché: PROFIL Vous avez 8 ans d'expérience au minimum sur une fonction généraliste RH au sein d'une entreprise industrielle. Engagé(e), vous accompagnez les orientations de la direction en étant force de proposition. Agile, autonome et organis(e), vous avez le goût du challenge. Vous faites preuve de rigueur et de transparence, et vous êtes doté(e) d'un esprit à la fois pratique et analytique.   #LI-MATCHES