Descriptif du poste: MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice des Systèmes d'Information et avec la collaboration de l'équipe Infrastructure, l'Ingénieur·e Cybersécurité & Réseau sera le/la référent.e (et demain le responsable) de notre stratégie cyber sur un périmètre alliant expertise technique et pilotage de la conformité au service d'un SI à impact.  Missions principales Cybersécurité opérationnelle et infrastructure :  * Concevoir, faire évoluer et garantir la sécurité by design de l'architecture du SI; * Configurer et administrer les solutions de protection (EDR, pare-feu, VPN, IAM);  * Identifier les actifs critiques, évaluer les niveaux d'exposition de l'organisation, prioriser et appliquer les correctifs; * Piloter les outils de détection d'incidents et diriger les remédiations en cas d'attaque.   Gouvernance, stratégie et conformité :  * Challenger et participer à appliquer concrètement la PSSI; * Prioriser et piloter la mise en oeuvre des chantiers réglementaires (ISO 27001/NIS 2) et coordonner les audits de sécurité; * Déployer / renouveler le programme de sensibilisation pour acculturer les équipes internes aux risques cyber.  Pilotage : Structurer l'infrastructure (on-premise et sur le Cloud)  * Coordonner ou contribuer aux nouveaux projets SI pour intégrer la sécurité; * Être le point de contact privilégié des prestataires sécurité; * Superviser la contribution des administrateurs systèmes sur le périmètre cyber.  Profil recherché: Profil recherché Formation & expérience : * Diplôme d'ingénieur en cybersécurité et réseau ou équivalent. * Vous disposez d'une expérience de 6+ ans sur un poste similaire.  Compétences techniques : * Bonne compréhension des normes et cadres : ISO 27001 et NIS2; * Architecture sécurité réseau;  * Cybersécurité opérationnelle et pilotée;  * Très bonne maîtrise : * IAM, réseaux, sécurité des accès; * architectures hybrides et SaaS. * Expérience avec : * EDR;  * MDM/RMM; * outils de supervision, sauvegarde et sécurité.  * Expérience Cloud (GCP idéalement, Azure/AWS acceptés). Compétences transverses :  * Capacité à prioriser et structurer dans un environnement en transformation; * Méthode et capacité à formaliser / documenter; * Goût pour le travail transverse et la pédagogie. Qualités personnelles :  * Sens du collectif et de l'impact social. * Autonomie, rigueur, fiabilité. * Esprit de service et de responsabilité.