Descriptif du poste: Le juriste en droit social conseille et accompagne l'entreprise dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail. Il veille à la conformité des pratiques avec la législation sociale et sécurise les décisions de l'employeur. Conseil juridique * Apporter un conseil opérationnel aux équipes RH et aux managers * Répondre aux problématiques liées au droit du travail (embauche, rupture, discipline, temps de travail, etc.) * Assurer une veille juridique et sociale régulière Gestion des relations individuelles * Rédiger et valider les contrats de travail et avenants * Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats * Suivre les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats Relations collectives * Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE) * Contribuer aux négociations collectives (accords d'entreprise) * Assurer le dialogue social avec les partenaires internes Conformité et projets * Garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation * Participer à des projets transverses (réorganisation, audit social, etc.) * Élaborer des procédures internes et outils juridiques Compétences techniques * Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif * Connaissance des procédures prud'homales * Capacités rédactionnelles solides   Profil recherché: * Master 2 en droit social / droit du travail * Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (cabinet ou entreprise) * Bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif * Télétravail de 2 jours par semaine