Descriptif du poste:                         Votre mission En tant que Senior Manager ou Directeur(trice), vous jouerez un rôle stratégique dans la construction du bureau toulousain et le déploiement de l'offre de conseil auprès des grands acteurs industriels de la région. Vos principales responsabilités incluent :                         * Piloter des missions de transformation à forte valeur ajoutée : cadrage stratégique, choix de solutions, pilotage de projets (PLM, ERP/SAP, digitalisation industrielle, data, manufacturing, etc.). * Développer l'activité commerciale : ouverture de nouveaux comptes, gestion de la relation client, réponses à appels d'offres, développement de partenariats. * Structurer et animer une équipe locale : recrutement, accompagnement, montée en compétences et fidélisation des talents. * Contribuer à la stratégie de développement de l'offre conseil dans le secteur industriel et à son rayonnement dans l'écosystème régional. * Participer activement à la vie du cabinet : partage de bonnes pratiques, animation de communautés d'expertise, implication dans les projets internes.                                       Profil recherché:   Votre profil   * Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 6 ans) dans le conseil en transformation ou dans un environnement industriel à forte composante technologique. * Vous maîtrisez les enjeux du secteur Aéro-Défense et avez une connaissance fine du tissu économique local. * Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du développement commercial et votre capacité à fédérer des équipes. * Vous êtes à l'aise dans des environnements en forte croissance, avec une appétence pour les contextes entrepreneuriaux et la structuration d'activités. * Vous parlez couramment anglais et êtes mobile pour des déplacements ponctuels à Paris.   Les plus chez notre client   * Un modèle de carrière évolutif : Senior Manager, Directeur, Partner, jusqu'au Comité de Direction. * Une culture d'entreprise bienveillante et exigeante, fondée sur la méritocratie, la proximité managériale et l'esprit collectif. * Des avantages attractifs : prise en charge des titres de transport, RTT, CSE dynamique, participation, et possibilité de devenir actionnaire. * Un onboarding structuré et des perspectives de développement à la hauteur de vos ambitions.