POSTE : Ingénieur d'Etude et de Développement H/F DESCRIPTION : Au sein d'Asten LAB, au service Délégation d'Expertises, vous serez chez un client en mission. Voici les missions qui vous seront confiées : - Répondre aux besoins de l'entreprise et des clients en livrant de nouveaux produits/services EDI-Dématérialisation. - Fiabiliser et consolider les produits/services existants. - Participer à l'ensemble du cycle de développement d'une histoire (conception, développement, paramétrage, recette, livraison). - Utiliser une bibliothèque de composants informatiques pour concevoir et assembler des solutions techniques. - Appliquer les règles de l'art définies par le service DEVOPS. - Rédiger les spécifications techniques générales et détaillées. - Présenter les histoires développées au Support informatique avant mise en production. - Assurer le transfert de connaissances vers le service Support. - Participer aux Daily Meetings et aux ateliers techniques et métier. - Proposer des améliorations pour les services rendus aux clients ou l'apport de nouveaux services. Rémunération entre 30 000 € et 40 000 € selon expérience et avantages sociaux renforcés PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 en ingénierie de développement, vous cherchez à vous orienter vers des projets métier pour donner plus de sens à votre travail. Une bonne connaissance des outils TALEND et SQL est essentielle pour cette mission technique. Vous devez aussi maîtriser les architectures web et les méthodes de conception et de modélisation MERISE (MCD/MPD). Nous recherchons une personne expérimentée dans des projets informatiques complexes, à l'aise avec les méthodes agiles, et rigoureuse dans ses réalisations. Une connaissance du domaine de la finance et des messages EDI serait un atout supplémentaire. En rejoignant le Groupe Asten, nous vous offrons plus qu'un emploi, nous vous offrons une carrière à la pointe Bretonne ! Découvrez sans plus attendre 6 très bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise unique sur le territoire, indépendante, avec des valeurs fortes et une diversité de métiers apportant des perspectives d'évolution réelles - Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions - Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité - Des avantages sociaux renforcés (mutuelle avec forte prise en charge employeur, retraite supplémentaire, monétisation de congés, RTT, congés supplémentaires, prime vacances, carte restaurant, participation, télétravail jusqu'à 2 jours, prime cooptation, tickets Kadéos, réduction CE, etc.) - De nombreux moments de convivialité (réunions de sociétés, barbecues, soirées, petit déj, « midinale », sports entre collègues, tournoi de fléchettes, etc.) - Une démarche RSE active (label Bretagne 26000) : engagez-vous avec nous pour un numérique responsable