POSTE : Product Owner - AMOA H/F DESCRIPTION : Rejoignez le groupe Havana en tant que Product Owner/AMOA (F/H) ! Missions principales : Mission 1 : Gestion du produit - Étudier la solution à apporter et la traduire sous forme de User Stories en collaboration avec l'équipe Produit. - Gérer et prioriser le backlog conformément à la stratégie d'entreprise. - Identifier et prioriser les exigences métier avec les équipes concernées. - Participer à la définition de la stratégie de recette et valider les solutions livrées. - Suivre et accompagner la résolution des anomalies en recette et en production. - Contribuer à l'amélioration continue et à la documentation du produit. Mission 2 : Coordination fonctionnelle - Assurer une communication régulière avec les équipes projet, QA, éditeur et gestion. - Collaborer avec l'équipe de gestion du changement pour valider les processus cibles, évaluer les impacts et valider les supports de formation. - Participation aux cérémonies Agile : Réunions quotidiennes, Planification de sprint, Avis sur Sprint, Rétrospectives Nous rejoindre c'est : - Être acteur des projets de transformation digitale et d'amélioration SI de nos clients ; - Intégrer une équipe et bénéficier d'un management de proximité ; - Être moteur dans le développement de notre structure ; - Apporter sa contribution à nos projets d'incubation de Startups (Lab) ; - Avoir la possibilité de développer ses compétences à travers diverses formations ; - Pouvoir échanger sur des sujets à la pointe de la technologie lors d'événements ; (Workshop/Afterwork) ; - Être soucieux de l'environnement et du bien-être au travail PROFIL : - Expérience confirmée en tant que Product Owner dans le domaine des prestations de prévoyance. - Connaissance des projets de transformation SI et des méthodes de gestion en mode projet. - Maîtrise de JIRA et des processus d'assurances collectives (notamment gestion des sinistres prévoyance). - Fort esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité à prioriser et piloter l'avancement d'une équipe. - Une expérience en méthode Agile est un atout. - Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité d'écoute Intéressé(e) ? Voici notre processus de recrutement après envoi de votre CV : Un 1er échange téléphonique avec notre responsable recrutement Vincent, d'environ 10 minutes Un 2ème échange téléphonique avec notre business manager, Yves, Christelle ou Lucas Un entretien physique ou en visio avec le client final et le business manager en charge de vous accompagner Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance ou aux stages ! Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap !