POSTE : Gestionnaire de Base de Données Techniques SAP H/F DESCRIPTION : - MISSIONS ET RESPONSABILITES Vous êtes le garant de la cohérence et de la fiabilité de toutes les données techniques SAP et Quartis de l'entreprise. Avec votre équipe, vous avez la charge de : METHODES - Codifier les articles, gammes et nomenclatures des produits dans SAP - Gérer la duplication de toute la base articles, des classifications et argumentaires - Assurer la conformité des données Quartis, SAP et Qliksense (contrôler et corriger les confirmations des Ordres de Fabrication, débloquer les OF en erreur, assurer les clôtures techniques chaque fin de mois, contrôler la justesse des indicateurs) - Définir les process de fabrication les plus adaptés en tenant compte des moyens techniques et des prix de revient - Mettre à jour les tailles de lots et les prix de revient avant la première fabrication - Identifier, analyser et veiller à la résolution des dysfonctionnements - Assister le service Achats en validant les données techniques des commandes de sous-traitance - Mettre à jour en masse les prix de vente transmis par l'ADV ainsi que les correspondances entre référence technique et commerciale - Assurer la formation et la maintenance des tablettes Quartis - Dans une logique d'amélioration continue, fiabiliser et améliorer les processus du service CERTIFICATIONS PAPETIERES - Référent interne PEFC/FSC en lien avec le Groupe - Assurer la saisie, la fiabilité et la cohérence des données environnementales dans SAP QUALITÉ - Assurer le suivi des coûts de non-qualité - Assurer les contrôles qualité matières et sous-traitance - Sensibiliser l'ensemble des services à la culture qualité FABRICATION - Coordonner la faisabilité des nouveaux produits (marketing, production, sous-traitance, certifications et prix) - Superviser la production des maquettes et échantillons SUPPORT TECHNIQUE - Assurer le traitement des Tickets (KACE) - Améliorer les process de fabrication pour gagner en productivité MANAGEMENT - Organiser les activités de l'équipe et gérer les collaborateurs au quotidien - Vérifier l'application des méthodes de travail - Participer au processus de recrutement, veiller à l'intégration des nouveaux salariés. - Evaluer les compétences des collaborateurs, réaliser les entretiens professionnels et les accompagner dans le développement de leur savoir-faire. - Veiller à la bonne répartition de la charge de travail et assurer une polyvalence efficace du service. - Définir les besoins de recrutement et participer au processus - Accueillir et intégrer un nouvel arrivant en veillant à sa formation au poste - Faire appliquer les règles dans les domaines de la sécurité et de l'environnement. - Être garant du respect de l'utilisation des EPI - PROFIL : - COMPETENCES ET QUALITES INDIVIDUELLES Niveau Bac +2/+3 SAVOIR ETRE - Être organisé, rigoureux et autonome - Avoir un bon relationnel, être capable de travailler en équipe et d'animer des projets transverses. - Ne pas laisser les problèmes en suspens et non signalés. Avoir à coeur de supprimer les sources de dysfonctionnement et de trouver des consensus SAVOIR FAIRE - Manager une équipe - Savoir gérer un volume important d'informations - Gérer les priorités SAVOIR - Maitriser SAP, le Pack Office et un outil de suivi de production (idéalement Quartis et Qliksense)