NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 millions d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS et notre chaîne nationale gratuite NRJ Hits, nous occupons une place importante sur le marché privé de l'audiovisuel. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales. Un groupe qui résonne à l'international. Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Type de contrat : ApprentissageDurée : 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026Localisation : Paris 16 Intégré(e) à la direction des rémunérations et avantages sociaux, tu intégreras le pôle SIRH composé de 2 personnes. Les missions que nous te proposons tout au long de ton alternance : - Tu participeras à l'accompagnement au changement : rédaction de procédures, création et mise à jour de guides utilisateurs, ainsi que communication auprès des utilisateurs des outils. - Tu contribueras au développement et au maintien des paramétrages des logiciels SIRH. - Tu assureras le suivi du bon fonctionnement des systèmes SIRH et des interfaces entre les différents outils. - Tu réaliseras des extractions de données et l'analyse des informations sociales issues de nos logiciels internes. - Tu participeras à la création et au suivi de nouveaux indicateurs RH pertinents afin d'accompagner la prise de décision. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de ton profil, de tes appétences et des projets en cours. Et si c'était toi ? Tu disposes de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, qui te permettent de comprendre rapidement les besoins des utilisateurs et d'identifier des pistes d'amélioration. Curieux(se) et à l'aise avec les outils digitaux, tu aimes chercher, tester et proposer des solutions techniques pour améliorer les outils et les processus RH. Tu as le sens du service et Tu apprécies le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés (équipes RH, managers, équipes IT). Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais suivre plusieurs sujets en parallèle et contribuer activement à la réussite des projets. Ce poste correspond à tes attentes ? N'hésite pas à candidater ! Les avantages qui vont te faire sourire ! - Un abonnement sport ou bien-être à tarif préférentiel - Des menus équilibrés à moins de 5 EUR au restaurant d'entreprise - Prise en charge des transports à 60 % - Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 EUR - Des tarifs préférentiels sur des événements culturels toute l'année grâce au CSE (selon conditions)