Mission Principale: Sous la responsabilité de la Responsable de dispositifs d'hébergement d'urgence 65 et en lien avec les membres de l'équipe sociale, le travailleur social assure l'accueil, l'évaluation des besoins, l'accompagnement social et éducatif et le suivi des personnes hébergées. Il garantit la qualité de l'accueil et favorise la recherche de solution d'orientation la plus adaptée en agissant sur la levée de freins au logement. Il favoriser l'expression et la partition des personnes à leur parcours et choix. Il participe également au bon fonctionnement du dispositif. Mise en oeuvre du projet de service : -Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service et du projet d'établissement -Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.). -Mener des actions en cohérence avec les valeurs associatives, de respect de la dignité et des droits des personnes Accompagnement individualisé des personnes hébergées : ·Veiller particulièrement aux conditions de bien être des personnes accueillies et à la qualité de leur accueil ·Respecter et fait respecter la discrétion nécessaire à la protection du secret et de la vie des personnes accueillies ·Evaluer la situation et les besoins des personnes accueillies, élaborer le contrat de séjour et garantir à chaque phase de suivi la participation pleine de la personne hébergée · Se situer à l'interface du dispositif auprès des partenaires et faire le lien avec les référents sociaux et médico-sociaux Garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé ·Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires ·Favoriser la participation, l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement et prévenir les ruptures de parcours ·Veiller à la fluidité des parcours au sein du dispositif ·Proposer des orientations adaptées aux situations des personnes hébergées Travail Social H/F Diplôme d'état d'Educateur-spécialisé ou d'Assistant de service social ou de Conseillère en économie sociale et familiale, exigé Expérience de 3 ans requise Expérience dans le secteur de la précarité appréciée