POSTE : Promoteur·rice des Ventes CDI Lyon H/F DESCRIPTION : Vivez une expérience humaine passionnante Rattaché(e) au Directeur régional et en appui des Chefs de Secteurs de votre région ayant négocié des actions magasins, vous devez : * Assurer les activités de merchandising négociées (réimplantation et recadrage rayons, optimisation linéaire des produits, mise en place PLV) * Assurer la mise en place des activités de promotions négociées (montage de TG, bacs réfrigérées) * Assurer la correction de ruptures si possible * Assurer la remontée des informations concernant les produits, clients, concurrents. * Assurer la gestion et le développement commercial d'un parc de magasins (supérettes, proxi, drive) Vous avez le goût du challenge et le sens de la négociation, vous êtes tenace, rigoureux et faîtes preuve d'autonomie : nous vous proposons une formation de qualité et un accompagnement de votre manager qui vous permettra de vous développer rapidement dans votre fonction. Soutien Chef de Secteur. Couverture des départements Lieu d'habitation : Nord de Lyon Ce poste impose de dormir à l'hôtel 1 à 2 nuits par semaine. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. véhicule PROFIL : La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Le secteur * Les marques * Le travail d'équipe avec les Chefs de Secteurs * Le parcours d'intégration (visite d'usine, collecte avec un chauffeur laitier) * Des avantages attractifs : Prime de fin d'année et d'ancienneté, mutuelle, épargne salariale, prise en charge des frais de repas du midi, 20 RTT par an (en moyenne) Rémunération : Entre 28900 € et 29200 € bruts annuel ainsi qu'une prime sur objectifs de 3000 € par an. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes jeune diplômé dans domaine commercial, ou Responsable de Rayon dans l'agroalimentaire ou encore souhaitez apprendre le métier de promoteur des ventes et souhaitez, rejoignez notre équipe Commerciale, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Un premier entretien avec votre RH et un dernier entretien avec le Direction Commercial de la zone. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait d'Agrial. Date de début de contrat :Dés que possible Temps de travail : Temps Plein Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.