POSTE : Assistant de Résidence Autonomie H/F DESCRIPTION : Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques).Il met en oeuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions. De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d'EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l'impulsion d'une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d'une politique affirmée de lutte contre l'isolement des seniors à domicile, la réalisation d'un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors CCAS : Service Gérontologie / 15 résidences autonomie - environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement Vos missions : Elles s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité de l'Adjoint au responsable du service gérontologie en lien fonctionnel avec le Directeur de l'établissement d'intervention et en collaboration avec l'équipe. Dans le respect du projet d'établissement et des objectifs CPOM Vos interventions se réalisent selon un planning défini en fonction des besoins et notamment en cas d'urgence quant à la continuité de service. Vous pouvez être amené(e) ponctuellement à travailler en dehors de la résidence et effectuer des déplacements extérieurs (réunions au central, achats pour l'établissement,) sur validation du responsable hiérarchique Vous organisez votre travail en fonction du planning et des directives données par le-la Directeur de l'établissement.Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions En l'absence du Directeur/de la Directrice de la résidence : vous accompagnez l'équipe et assurez la gestion de la continuité de service. Activités principales : Participer à la prise en charge qualitative et à l'accompagnement des résidents : - Maintenir l'autonomie des personnes âgées par des actions de prévention et d'éducation - Participer à l'accueil des résidents, de leurs familles et des visiteurs - Contribuer à la mise en oeuvre de la coordination médico-sociale autour du résident, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer au suivi des projets de vie individualisés Participer à des actions d'animation et de maintien à la vie sociale : - Favoriser une vie sociale et relationnelle - Concevoir, proposer et animer des activités d'animation - Participation à l'élaboration du programme d'animation - Accompagner les résidents lors de sorties à l'extérieur - Assurer le lien avec les différents partenaires (intervenants libéraux à domicile) Contribuer à la gestion administrative et budgétaire en collaboration directe avec les personnes-ressources des services support : - Constituer et assurer le suivi du dossier des résidents - Collaborer avec le pôle RH afin de s'assurer des moyens humains nécessaire à la continuité de service Activités secondaires : Par délégation : - Gérer la déclaration forfait soins - Contribuer à la confection des plannings - Participer à la gestion des vacataires et des renforts (évaluation/encadrement des renforts accueillis) - Veiller au respect des règles de sécurité du bâtiment (SSI) Plus globalement, vous effectuerez, toute autre activité confiée par le/la Responsable hiérarchique dans le cadre des missions (visite d'admission, pilotage des projets individualisés, gestion de l'accueil dans le cadre des chambres d'hôtes et hébergements temporaires) PROFIL : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Expérience appréciée auprès des personnes âgées Connaissances techniques : - Maîtrise du secteur gérontologique - Maîtrise du fonctionnement d'un établissement médicosocial Savoir-faire : - Prise en charge des demandes des résidents et de leurs familles - Savoir rendre compte Savoir-être : - Qualités relationnelles : empathie, respect, patience, écoute - Sens du travail en équipe - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation 38H45 : planning particulier selon 3 horaires définis et par roulement