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Chiffreur - Deviseur H/F 02 - CHATEAU THIERRY
Offre n° 1013762
Chiffreur - Deviseur H/F
02 - CHATEAU THIERRY - Localiser avec Mappy
Publié le 21 janvier 2025
POSTE : Chiffreur - Deviseur H/F DESCRIPTION : ?? SUPPLAY Château-Thierry recherche pour l'un de ses clients un CHIFFREUR/DEVISEUR (H/F). ?? Rattaché à la Direction, vous travaillerez au sein du Bureau d'Etudes et vos missions seront les suivantes : - Analyser & répondre aux dossiers d'appels d'offres privés & publics : pièces contractuelles, brief fournis par le maître d'oeuvre & éléments techniques, - Etudier les plans & les métrés afin d'estimer les coûts et la faisabilité des projets, - Qualifier et quantifier l'ensemble des matériaux nécessaires au projet, - Concevoir des menuiseries sur WICTOP, - Suivre les modifications, mises à jour et faire les corrections si nécessaire, - Réaliser des veilles techniques, mise à jour de la base de données interne. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une entreprise qui valorise ses employés et encourage l'excellence. Postulez dès aujourd'hui et faites avancer votre carrière avec nous ! ?? MUTUELLE/PRIMES PROFIL : Vous disposez de minimum 2 ans d'expérience dans le secteur de la menuiserie aluminium. Vous êtes motivé, organisé et vous disposez d'une grande rigueur. La maîtrise du logiciel de chiffrage Wictop et/ou Techdesign est un plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 15,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Supplay
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
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