POSTE : Head Of Pricing H/F DESCRIPTION : Si vous êtes prêt à explorer A World Connected, rejoignez-nous en tant que futur·e Head of Pricing H/F ! Dans un environnement international stimulant, au coeur de la Direction de l'Offre et en lien étroit avec la Direction de la Performance Commerciale, vous aurez un rôle stratégique dans l'optimisation de notre compétitivité prix. Vous serez le garant de la cohérence, de la performance et de l'efficacité de notre politique tarifaire à travers l'ensemble des marchés où nous opérons. Votre rôle et vos missions Définir la stratégie prix à l'échelle du groupe, en collaboration avec les directions commerciales locales. Réaliser une veille concurrentielle approfondie sur les circuits de distribution pour assurer la compétitivité de notre offre. Construire des recommandations de positionnement prix adaptées aux catégories de produits et aux marchés. Élaborer des réponses prix pertinentes dans le cadre des appels d'offres grâce à des analyses internes et externes. Analyser la performance de la politique prix (CA, volumes, marges) et recommander des actions correctives. Piloter les processus relatifs à la tarification, en garantissant la cohérence et le déploiement sur l'ensemble des entités. Uniformiser les pratiques à travers la mise en place de process transverses et consolider les données pour les demandes stratégiques. Coordonner la relation entre prix fond de rayon et politique promotionnelle. Encadrer les équipes et accompagner le développement des pratiques de pricing. PROFIL : Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé·e d'une école de commerce ou d'ingénieur (Bac +5). Vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience dans le retail, avec au moins 2 ans en management. Vous avez une appétence forte pour les chiffres, une rigueur analytique et une capacité à piloter plusieurs projets simultanément. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et l'anglais professionnel (écrit et oral). Vous êtes à la fois rigoureux·se, réactif·ve et autonome, tout en étant doté·e d'un excellent relationnel et d'un vrai sens de l'écoute. Vous aimez améliorer les process et apporter des solutions concrètes et mesurables. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accédez à notre restaurant d'entreprise pour des repas équilibrés et variés. Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l'entreprise pour rester en forme. Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore. Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à coeur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : On agit pour l'égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement. On agit pour l'égalité des chances et l'inclusion de tous et toutes. On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d'une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of Career Connected.