POSTE : Chargé de Projet Stratégie Patrimoniale - Ingénieur Énergéticien H/F DESCRIPTION : Coopératif de bailleurs membres animé par une équipe pluridisciplinaire experte et resserrée qui allie tout à la fois culture de service, intelligence collective, ambition d'impact, autonomie, initiative et esprit coopératif de co-construction des décisions et orientations. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDD de 6 mois, un(e) chargé(e) de projet stratégie patrimoniale de formation ingénieur(e) énergéticien(ne), pour renforcer le pôle d'expertise sur les enjeux de patrimoine, et plus particulièrement sur les enjeux de transition bioclimatique et énergétique, avec une mission centrée sur la gestion et le déploiement des projets opérationnels du groupe. Vous êtes rattaché au Directeur Général et travaillez en coordination étroite avec la chargée de stratégie patrimoniale assurant le pilotage stratégique des sujets patrimoniaux. Missions : Contribution à la stratégie patrimoniale et bioclimatique du groupe : -Contribution à l'élaboration du cadre stratégique patrimonial et de la politique technique du groupe, et en lien avec les associés et les prestataires - Contribution au déploiement et à l'animation de nouveaux partenariats susceptibles de répondre aux enjeux de transitions climatiques et énergétiques qui viennent impacter les arbitrages patrimoniaux dans leur trajectoire 2034 et 2050 (SNBC). - Contribution à la collecte, à la cohérence et à la consolidation des informations nécessaires à l'élaboration du CSP et de la politique technique en recensant et compilant les PSP des associés. Accompagnement de la montée en compétence des bailleurs associés - Contribution à des expérimentations en collaboration avec les directions métiers, pour améliorer les services aux locataires, la qualité de vie dans les logements, la gestion et l'exploitation des bâtiments, - Accompagnement des différentes équipes, en transversalité, dans la mise en place opérationnelle de projets (stratégiques, techniques, architecturaux ou numériques) et dans le développement des évolutions stratégiques (mise en place d'un nouveau service, développement d'un partenariat). Et tout autre mission pouvant se présenter, en lien avec la stratégie patrimoniale du groupe. PROFIL : Compétences souhaitées : - Des compétences fortes sur les enjeux de transitions climatiques et énergétiques en lien avec l'immobilier, - Des compétences sur les enjeux patrimoniaux, - Une première expérience ou connaissances en matière de marché public, - Une appétence pour les sujets numériques, Savoir être : - Très bon relationnel : Personnalité orientée client et solution - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Capacité d'adaptation dans un écosystème en évolution permanente, - Autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse, - Capacité d'écoute - Capacité rédactionnelle. Formation : Ingénieur énergéticien, jeune diplômé ou expérience de 1 à 3 ans