POSTE : Coordinateur HSE H/F DESCRIPTION : vous jouerez un rôle clé dans la conception, la coordination et la mise en oeuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement. Vous serez notamment le/la référent(e) HSE pour une Unité Autonome de Production (UAP). Vos missions principales sont les suivantes : Analyser et prévenir : suivi des accidents, soins et presqu'accidents, analyse des événements HSE et mise en place d'actions correctives pertinentes. Assurer la conformité : évaluation et mise à jour du DUER, évaluation et mise à jour risque chimique, analyses environnementales, suivi des mesures d'ambiance. Piloter et animer : suivi des plans d'actions HSE, mise à jour des documents (fiches de sécurité, procédures, modes opératoires), accompagnement des audits internes et externes. Être présent(e) sur le terrain : rondes HSE, VCS (Visites de Comportement Sécurité), gestion des alertes TOP/STOP, suivi qualitatif et quantitatif des démarches. Consolider et communiquer : préparation des bilans HSE (CHSCT, Gerep, bilan social, etc.) Former et sensibiliser : coaching, animation de formations HSE, accompagnement des équipes dans une démarche de progrès continu, suivi des habilitations et besoins en formation en lien avec les RH. PROFIL : Issu(e) d'un cursus Bac +5, de type Ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation HSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (5 à 10 ans minimum)sur une fonction similaire, au sein d'un environnement industriel. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à convaincre. Rigueur, organisation et pédagogie pour fédérer et faire progresser les équipes. Leadership naturel, goût du terrain et forte adaptabilité. Autres informations Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à Saint-Paul-trois-Châteaux. Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise. Vous pourrez bénéficier de l'accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai. GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !