Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps répondant aux critères suivants : - Avoir au moins 6 ans d'expérience en environnement Teradata - Être disponible ASAP - Être basé(e) à Aix-en-Provence ou ouvert à se relocaliser dans la région Vos missions :  - Développer et maintenir des scripts SQL avancés (T-SQL Teradata) - Concevoir, optimiser et industrialiser les traitements Teradata - Optimiser les performances : requêtes, tables, index, partitionnement - Développer et maintenir les flux d'alimentation du Data Warehouse - Travailler sur les jobs d'ingestion, transformation, agrégation - Assurer la qualité et la cohérence des données - Support N2/N3 sur les flux Teradata - Analyse des anomalies : volumétrie, performance, incohérence data - Correction des incidents en collaboration avec les squads Data & Cloud - Participation aux cérémonies Agile SAFe - Travail transverse avec Data Engineers, Ops, testeurs et PO - Contribution à la migration / modernisation de certaines briques data - Documentation technique des traitements - Propositions d'amélioration sur les modèles et flux existants - Participation à l'industrialisation et automatisation des chaînes data - Teradata : développement SQL avancé, optimisation, debug - Maitrise du SQL complexe (jointures multiples, analytics, window functions) - Notions solides en Data Warehouse (modélisation, architectures, DWH) - Git / CI/CD (intégration des scripts, packaging, versioning) - Travail en multi-squads et environnements complexe.  Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Freelance Rémunération : TJM de 450€ à 580€ selon votre expérience Localisation : Être basé(e) dans les Bouches-du-Rhône Télétravail partiel ️Langue de travail : Français (obligatoire) ⏳Durée de mission : Longue durée Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé. 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir. 3. Si votre profil correspond au poste : 1ᵉʳ contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Etienne, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir. 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique ! 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.