Manager - Senior Manager Stratégie Publique CDI H/F 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 1015910
Manager - Senior Manager Stratégie Publique CDI H/F
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 21 janvier 2025
POSTE : Manager - Senior Manager Stratégie Publique CDI H/F DESCRIPTION : Ce que vous pouvez attendre de la mission : Vous intervenez auprès de clients du secteur public (acteurs des territoires, des mobilités, de l'emploi ou encore de l'environnement) sur des typologies de missions variées : - Conception de stratégies de développement économique au profit des territoires - Construction de positionnement stratégique sur des sujets tels que les infrastructures, l'attractivité des métiers, les solidarités, la transition écologique - Création de modèles économiques, de business plan, de stratégies marketing et de communication - Elaboration de positionnement marché, réalisation de benchmarks et d'études - Production de dossiers d'appels à projets - Vous contribuez au développement commercial et de la relation client - Vous agissez comme Role Model et encadrez des équipes - Vous participez à la vie RH et à la qualité du pool de compétences disponibles via le recrutement et la formation Poste à pourvoir au sein de notre bureau de Marseille, en CDI. Ce que nous attendons de vous : - Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'un IEP, d'une école de commerce ou d'un 3ème Cycle universitaire - Vous disposez de 6 à 10 ans d'expérience en conseil ou d'expériences professionnelles vous ayant permis d'acquérir des connaissances sur des sujets tels que l'administration publique et la maîtrise des enjeux des politiques publiques - Vous avez une bonne connaissance des enjeux liés aux thématiques de l'économie, de l'emploi, des infrastructures, de l'environnement et des mobilités - Vous avez un esprit entrepreneurial et démontrez votre capacité à développer une relation de confiance avec les acteurs publics locaux. - Vous avez la capacité à devenir le référent principal PwC Sud pour les comptes publics et pour notre réseau d'experts du secteur public au sein de PwC - Vous avez la capacité à mobiliser l'ensemble des compétences nécessaires pour développer le volume d'affaires sur les comptes publics du territoire - Vous disposez d'une expérience significative en management / pilotage d'équipe - Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et d'adaptation, d'esprit critique ainsi que de qualités organisationnelles et pédagogiques - Vous êtes mobile en France pour des missions de courte durée - La pratique de l'anglais est indispensable. La maîtrise d'une autre langue est un plus (espagnol, allemand). Ces avantages que nous vous offrons : Environnement de travail et Flexibilité - Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day Développement - Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté - Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement - Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal - Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être - Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness) - Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
PwC
Le conseil en management est en forte croissance chez PwC en cette période de transformation de nombreux grands groupes. Le rôle de nos 700 collaborateurs ? Comprendre, voire anticiper les enjeux des clients. Et surtout leur proposer des solutions innovantes et agiles. Et pour ça, tous les moyens sont mis en oeuvre ! Une culture de l'innovation à tous les étages, une organisation sur-mesure par compétence, des équipes pluridisciplinaires et des experti...
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