CHEF D'ÉQUIPE SPÉCIALITÉ ESPACES VERTS, PÔLE ESPACES VERTS, VOIRIE, PROPRETÉ URBAINE ET FESTIVITÉS (H/F) 42 - Loire
Offre n° 1017052
CHEF D'ÉQUIPE SPÉCIALITÉ ESPACES VERTS, PÔLE ESPACES VERTS, VOIRIE, PROPRETÉ URBAINE ET FESTIVITÉS (H/F)
42 - Loire
Publié le 14 août 2025
Référence CSP: O042250/808001188 INTITULE DU POSTE : Chef d'équipe spécialité espaces verts, pole espaces verts, voirie, propreté urbaine et festivité Service : Technique Supérieur hiérarchique direct : Responsable des Services Techniques Grade : Adjoint Technique principal de 2ème classe ou de première classe ou Agent de maîtrise et Agent de maitrise principal Effectif encadré : 8 agents MISSIONS : A. Missions confiées sous la responsabilité de l'agent : a) Activité principale « management » : - Diriger, coordonner et manager l'ensemble des équipes placées sous sa responsabilité. - Planifier, organiser le travail des agents. Réaliser les plannings en fonction des activités et des saisons. Gérer les absences et les congés. - Définir, répartir, suivre et contrôler les travaux en régie dans son domaine de compétence. - Assurer et coordonner la gestion du parc, du matériel et des équipements. - Assurer le suivi des travaux et des entreprises dans son domaine de compétence. - Gérer les EPI des services techniques (règlementation, achat, gestion du stock). - Organiser l'intervention des équipes dans le respect de la réglementation en vigueur (production et analyse des DT/DICT, traçage, demandes d'arrêtés). - Organiser les travaux d'entretien, de nettoyage et de réparation des espaces verts et de la voirie. - Organiser la logistique lors des festivités, planning de livraison du matériel (barrières, panneaux, tables, chaises,...), réunions de préparation, coordination. b) Activité principale « espaces verts » : - Assurer la création, la gestion, le suivi et l'optimisation des espaces verts, de la végétalisation et de l'arborisation de la ville. - Accompagner et soutenir l'équipe municipale dans sa stratégie de politique environnementale. - Définir, suivre et rendre compte des travaux dans le domaine de compétence, en lien avec les équipes et supérieurs hiérarchiques. - Garantir et valoriser le respect des différents labels de la ville et adapter les pratiques en fonction des besoins. - Assurer le suivi et l'actualisation du plan de tonte et du plan de fleurissement - Gérer et entretenir les systèmes d'arrosage (automatique et manuel) ? B. Missions auxquelles participe l'agent : - Participe à l'élaboration du budget « espaces verts ». - Participe à l'élaboration du budget de fonctionnement des services techniques et d'investissement en termes de renouvellement du matériel. - Contribue aux grands projets de la collectivité en donnant un avis technique - Suit la veille réglementaire dans le domaine d'intervention, alerte la hiérarchie. - Assiste et conseille les élus en matière d'aménagement en apportant un appui technique. Niveau de formation nécessaire : Bac pro ou BTS ou toute formation permettant d'attester des compétences nécessaires.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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