UN CHARGÉ OU UNE CHARGÉE DE COMMUNICATION - RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE (H/F) 33 - Gironde
Offre n° 1019460
UN CHARGÉ OU UNE CHARGÉE DE COMMUNICATION - RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE (H/F)
33 - Gironde
Publié le 14 août 2025
Référence CSP: O033250/811000035 La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! Nous recherchons un chargé ou une chargée de communication auprès du service Communication thématique, de la Sous-Direction Communication Contenus et Créations, Direction de la Communication de la Direction Générale des Services - Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers. MISSIONS PRINCIPALES La Direction de la Communication de la Région Nouvelle Aquitaine a pour mission première de garantir la communication externe de la collectivité. Cela implique d'élaborer et de mettre en ½uvre des plans de communication à 360° par thématique, de les décliner en plans d'actions dont il faudra piloter la mise en ½uvre. Dans ce cadre, elle recrute un-e Chargé-e de Communication Thématiques, qui aura pour missions principales : - de contribuer aux objectifs de communication des thématiques des services par l'élaboration de plans de communication annuels et la mise en ½uvre d'actions de communication, tout en assurant la qualité et la cohérence des formes et des contenus - de valoriser l'action de la Région et les investissements régionaux sur les thématiques de son portefeuille ACTIVITES PRINCIPALES - Elaborer et coordonner le déploiement des plans d'actions de communication dans le respect de la stratégie de communication en lien avec les différents services support de la Direction de la Communication - Rédiger des fiches actions de communication - Elaborer les briefs nécessaires pour les différentes actions et en suivre les productions - Piloter et coordonner la mise en ½uvre des opérations en lien avec les autres équipes de la Direction de la Communication, des Pôles, du Cabinet, les partenaires, ou les agences partenaires - Coordonner les validations - Analyser les actions et rédiger des bilans ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES - Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin MOYENS MIS A DISPOSITION - Matériels de bureautique - Logiciels - Téléphone portable SPECIFICITES DU POSTE - Encadrement : non - Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative - Petites manutentions
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils régionaux
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