Description : Au sein du CoReSS arc alpin, sous l’autorité du·de la coordinateur·rice, et en lien étroit avec les pilotes des commissions et groupes de travail, ainsi que et les membres du CoReSS, le·la chargé·e de projets a pour mission principale la mise en place, l’organisation, le suivi et l’évaluation de l’animation territoriale, des formations ainsi que de certains groupes de travail. Il·elle devra monter et accompagner les projets décidés par le CoReSS. Mise en place de projets : •        Identifier les acteurs clés et les opérateurs de chaque territoire •        Recenser l’offre de ces acteurs et les dynamiques locales •        Grâce à un accompagnement des membres du CoReSS dans l’expression de leurs besoins : identifier les besoins, territoires, non couverts et les publics vulnérables •        Décliner de façon opérationnelle les axes de travail •        Animer les réseaux locaux (temps d’information, actualités et échanges, rencontres) •        Accompagner et soutenir les acteurs : méthodologie, évaluation, projet d’action •        Valoriser les expertises locales •        Organiser et animer des réunions de travail •        Rédiger des relevés de décisions et suivre les travaux des groupes •        Accompagner le développement des projets •        Faire le lien entre les travaux des différentes commissions et/ou groupes de travail, avec le·Ia coordinateur·rice •        Préparer le bilan des travaux, la synthèse et la diffusion en collaboration avec les pilotes des commissions •        Soutenir et assurer la programmation ainsi que la mise en œuvre des projets internes au CoReSS, auprès des acteurs locaux •        Participer à la rédaction du rapport d'activité du CoReSS •        Participer aux temps régionaux du CoReSS (plénières, journées régionales etc.) •        Participer aux commissions thématiques et groupes de travail   Mise en place d’actions de formation ou de sensibilisation : •        Accompagner les membres du CoReSS dans l’expression de leurs besoins •        S’assurer d’un programme de formations de qualité et en cohérence avec les activités du CoReSS (ressources existantes ou à créer) •        Promouvoir les formations (existantes ou à créer) •        Concevoir et mettre en œuvre des formations en lien avec les besoins des acteurs si les formations nécessaires ne sont pas disponibles sur le territoire •        Préparer les dossiers pour les participants de chaque session de formation •        Rédiger et envoyer les convocations aux participants en coopération avec l’assistant·e de coordination •        Avec l’appui de l’assistant·e de coordination, gérer la logistique en amont des formations (réservation de salles, matériel adéquats) •        Utilisation et mise en place des outils de suivi adéquats •        Evaluer les formations   Profil recherché :   Savoir-être •      Apprécier le travail en équipe et en réseau (pluridisciplinaire et pluriprofessionnel) •      Très bonne organisation de travail •      Autonomie •      Esprit de synthèse •      Esprit d’initiative, réactivité face aux imprévus et changements •      Adaptabilité et disponibilité •      Ecoute et bon relationnel •      Savoir faire preuve de diplomatie •      Curiosité •      Créativité   Savoir-Faire •        Connaissance en méthodologie et conduite de projet •        Aptitude à animer et à mobiliser un réseau d’acteurs divers •        Savoir travailler en réseau •        Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Powerpoint, Canva, recherches internet •        Animation et dynamisation de groupes de travail •        Planifier sur l’année sa charge de travail •        Donner des présentations orales et écrites •        Organiser et évaluer son activité   Savoirs •      Connaissance des acteurs de la santé, du soin, de la prévention, du médico-social et de l’environnement institutionnel •      Connaitre la santé sexuelle     PRE-REQUIS •        Profil généraliste (sciences sociales ou santé publique), niveau bac +3, débutant·e accepté·e •        Diplôme ou expérience en lien avec la méthodologie de projets, la prévention et la promotion de la santé •        Expérience en gestion de projets comme bénévole ou professionnel souhaitée EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT •      Une évolution du poste de travail est possible en lien avec l’évolution de la structure CoReSS et du projet d’établissement.