POSTE : Assistant Commercial de Direction H/F DESCRIPTION : Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant de direction et commerciale (H/F) Gérer les fiches des plateformes en partenariat - Suivre les litiges commerciaux + terrain+ télévente - Suivre les produits cibles. - Analyser tous les leviers liés au Commerce parmi la liste non exhaustive suivante, mix Produits, mix Client, Offres & Gammes par circuits de distribution & profils de consommateurs, Tarif et Prix minis, PCB, Promotions, Pénalités? - Recommander des solutions pour optimiser notre activité et générer des sources de Profits additionnelles aux équipes Commerciales et Marketing tous circuits de distribution - Définir les KPIS et Reporting pour un pilotage optimum des initiatives entreprises - Superviser la gestion des pénalités pour en réduire significativement l'impact financier Collaborer étroitement avec les équipes Ventes et les Usines pour les analyses et la définition de solutions - Coordonner les différents services intervenant sur la chaîne commerciale - Gérer tout l'administratif pour le secteur GMS et RHD (accords, tarifs, contrat, condition, litiges, réclamations et contentieux, suivi des échantillons) - Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre du plan commercial avec les responsables de chaque secteur d'activité - Suivre la rentabilité des dossiers - Mise en place d'indicateurs de performance Etablir des tableaux de bords avec le contrôleur de gestion liés à l'activité commerciale. - Etablir les prévisions commerciales en lien avec le budget - Guide sur les objectifs de la télévente - Diffusion et information des Op/ tarif/ HMP auprès de la télévente Être titulaire d'un diplôme commercial de niveau Bac +2, ou Bac +4/+5 - Rôle & Principales actions - Cartographier les sources de marge et valeur ajoutée - Cibler et prioriser les leviers à actionner en fonction de la taille des opportunités - Définir les initiatives par levier en collaboration avec les équipes concernées - Faire le bilan des pénalités, définir les solutions et le suivi des pénalités - Définir les besoins de tarif dans le cadre d'Egalim2 et son application - Accompagner le pilotage des prix minis - Animer les Equilibres Matières et les actions à mener - Analyser l'efficacité promotionnelle et les solutions pour améliorer ROI et efficacité - Recommander des optimisations des longueur et largeur de gammes après analyse - Recommander des initiatives concernant le Mix Clients après analyse des points de forces et faiblesses - Être en veille concurrentielle avec un focus par enseigne, par circuit de distribution Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 20-01-2025 Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :