POSTE : Assistant Commercial Conseiller Location H/F DESCRIPTION : Pour les besoins de l'agence d'Agen, vous intégrerez l'équipe de Tyfanie, Responsable de l'agence, liée par une ambition commune : agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients. Une clientèle qui apprécie notre convivialité et nos échanges directs. Vos missions en tant qu'assistant/e seront : - Accueil et orientation des clients (à l'agence ou au téléphone) - Assistance commerciale (information clients, prise de rendez-vous, promotion et suivi des mandats) - Mise en place des vitrines et totems, gestion des publicités - Activités administratives d'assistance de(s) agence(s) et de l'ensemble des collaborateurs de tous les métiers, avec notamment : o Activité Transaction : le suivi des mandats et des avant-contrats, la tenue des registres répertoires, la délivrance de reçus, la réception de fonds o Activité Location : constitution administrative des dossiers de location o Activité Gestion : génération de documents, réponses de premier niveau aux clients o Activité Syndic : gestion administrative des assemblées générales (PV, Convocations), demande de devis, ordres de service - Secrétariat et assistance administrative du responsable d'agence - Rédaction de courriers divers - Vérifications des factures et transmission des informations comptables - Archivages - Suivi des courriers clients, réclamations notamment Vos missions en tant que Conseiller/e Location seront : Prospection : - Mettre en place un calendrier de prospection dans un périmètre donné ; - Repérer les biens mis en location sur le territoire couvert (via presse, internet, commerces, réseau professionnel, etc.) dans le but de démarcher les propriétaires ; - Maîtriser et proposer les offres mises en place par l'entreprise pour conquérir de nouveaux clients ; - Assurer le suivi et le développement du portefeuille de manière proactive auprès des clients et prospects ; - Assurer les synergies avec le Crédit Agricole, le service transaction, le service Vente de neuf et le syndic. Prise de mandat et suivi : - Estimer la valeur du bien ; - Concrétiser les mandats de gestion correspondant aux biens prospectés dans le respect de la méthode commerciale et des procédures de l'entreprise ; - Assurer la relation commerciale avec le propriétaire du bien dans le respect du programme relationnel ; Mise en location : - Réaliser la commercialisation dans le but de louer les biens préalablement rentrés (annonces, visites, conception et validation des dossiers de candidats locataires ; - Assurer la mise en place du locataire LES 3 BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE - Un accompagnement pour monter en compétence au travers nos parcours d'intégration, de mentorat et de formation - Un environnement basé sur le bien-être & l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien. - L'appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la solidité d'un groupe. PARCOURS DE RECRUTEMENT - Présélection sur CV - Préqualification téléphonique par le service RH - Rencontre avec Tyfanie, votre futur manager - CSE - PC - Participation employeur mutuelle - Accords entreprise - Participation employeur à hauteur de 50% aux frais de transports. - Participation employeur aux frais kilométriques. - Titres-restaurant PROFIL : - Des personnalités, des femmes et hommes avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs. - Des connaissances juridiques, fiscales, financières ou en techniques du bâtiment sont évidemment des atouts. - Permis B obligatoire - A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.