POSTE : Chef des Ventes National Produits Grande Consommation H/F DESCRIPTION : Responsabilités - Développement de la stratégie commerciale : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de vente nationale en alignement avec les objectifs globaux du client. - Contrôle de qualité : Veiller à la qualité d'exécution des actions sur le terrain, en garantissant le respect des normes et des standards de l'entreprise. - Analyse et reporting : Analyser les KPIs, consolider les éléments de reporting et communiquer régulièrement les résultats et insights aux interlocuteurs internes et externes. - Formation et développement : Assurer la montée en compétence des équipes terrain et garantir leur formation continue, en mettant en place des programmes de développement adaptés. - Management d'équipe : Recruter, former, encadrer et motiver les équipes. Fixer les objectifs de performance pour les équipes de vente et évaluer. Manager national de l'équipe terrain, vous vous assurerez de la bonne exécution des engagements pris et de la coordination efficace des équipes. KPIs Quantitatifs : - Respect des KPIs nationaux. - Taux de service et gestion des carences. Qualitatifs : - Synthèse hebdomadaire et bilans mensuels. - Réunions hebdomadaires avec les interlocuteurs internes, mise en place de Business Reviews. - Garant de l'engagement qualité. - Animation des réunions nationales. Atouts - Interlocuteur privilégié : Être le point de contact principal pour le client - Expertise HM/SM et « Produits grande consommation » : Compréhension approfondie des enjeux de la grande distribution et des produits. - Leadership inspirant : Capacité à motiver et diriger une équipe vers l'atteinte des objectifs. - Analyse et synthèse : Forte capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse. - Prise de décision : Aptitude à prendre des décisions rapides et prioritaires. - Force de proposition : Capacité à apporter des idées novatrices et des solutions efficaces. - Communication : Transparence et excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. PROFIL : Profil recherché - Expérience significative en direction de projet et management d'équipes. - Compétences avérées en analyse de données et reporting. - Leadership et capacité à inspirer les équipes. - Forte capacité d'adaptation et de prise de décision. - Excellentes compétences en communication et relationnel. - Proactivité et esprit d'initiative. Pourquoi rejoindre Marvesting ? - Intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance : Rejoignez une organisation qui valorise l'innovation et est en constante expansion, offrant des opportunités uniques pour évoluer avec elle. - Travailler dans un environnement dynamique et stimulant : Plongez-vous dans un cadre de travail énergique et motivant, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités. - Contribuer à des projets ambitieux : Participez activement à des initiatives significatives et voyez l'impact direct de votre travail sur les résultats de l'entreprise. - Développement professionnel continu : Profitez de nombreuses opportunités de formation continue et de développement personnel pour faire progresser votre carrière.