POSTE : Chef de Service H/F DESCRIPTION : Le SESSAD Handicap Moteur (HM) « Les Tournesols » accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans en situation de handicap moteur. Le SESSAD vise à favoriser l'inclusion des enfants en milieu ordinaire (scolaire, social, loisirs). Membre à part entière de l'équipe de direction, rattaché à la directrice adjointe, vous avez la responsabilité, dans la mise en oeuvre du projet SESSAD HM, de l'organisation des projets personnalisés de soins et de l'accompagnement socio-éducatif à partir d'un service territorialisé. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Vous encadrezet animez une équipe pluridisciplinaire selon les procédures instituées et vous appuyez sur les compétences des professionnels pour garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés - Vous animez des réunions hebdomadaires de régulation de projets, et participez aux ESS ; - Vous êtes régulièrement en lien avec le référent du parcours de scolarisation de l'enfant avec lequel vous planifiez les équipes de suivi de la scolarisation ; - Vous mettez en place les emplois du temps des personnels conformément au prévisionnel d'activité, vous êtes responsable de la gestion des crédits éducatifs en lien avec les projets validés en équipe ; - Vous collaborez au développement du service au sein de votre territoire en garantissant le meilleur niveau de communication du projet institutionnel ; - Vous garantissez, par votre action et celle de votre équipe, l'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies, et participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation continue des besoins et attentes des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de citoyenneté, et le soutien à l'auto détermination. - Vous vous assurez du respect des procédures mises en oeuvre par la direction - Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l'achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire) - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu'à 18 jours de CT) en plus des congés payés - Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques) - Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle - Dynamique d'équipe pluridisciplinaire, du Pôle avec une démarche qualité associant l'ensemble des professionnels en partageant des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins PROFIL : Votre profil : - Formation de cadre intermédiaire (CAFERUIS) ou universitaire (médico-social), ou encore paramédicale ou psychologue ; - Expérience du fonctionnement en dispositif et notamment SESSAD ; - Bonne connaissance de la population reçue, de la législation en vigueur, des dispositifs de la loi du 11/02/05 ; - Compétences à fédérer, accompagner, encadrer et animerune équipe pluridisciplinaire ; - Aptitudes à planifier, analyser, rendre compte, à organiser, animer une réunion; - Capacité de travail, goût du travailen équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; - Vous êtes habilité.e à conduire. Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontr