POSTE : Alternance - Assistant Chargé d'Affaires Maintenance H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe Située à AixenProvence, l'agence SNEF - Maintenance SudEst intervient sur l'ensemble des installations techniques des bâtiments et sites industriels : électricité, courants forts/faibles, CVC, sécurité, GTB, optimisation énergétique. Vos futures missions SNEF Maintenance recrute afin de renforcer l'activité de notre agence pour la rentrée 2026 en alternance sur un cycle de deux ans un(e) assistant(e) chargé(e) d'affaires maintenance CVC (F/H). Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. Sur le plan technique, organisationnel et commercial, vous assurez la dynamique du secteur maintenance dans le cadre de nos différents contrats P2/P3 et P5. Rôles : - Commercial : Vous proposez nos offres à vos clients et vous assurez le suivi des actions commerciales. - Manager : Notre agence a besoin d'un meneur d'hommes capable de manager les équipes. - Gestionnaire : Vous analyserez les contrats pour déterminer : la faisabilité, les ressources à mobiliser. - Financier : Vous faites un suivi contractuel et financier des projets. La maitrise du budget est primordiale dans votre fonction, tout comme le respect des exigences clients. - Référent technique : Votre maitrise des contrats mettra votre client en confiance, pour déterminer au mieux les aspects techniques de sa demande. Profil recherché - Type de contrat recherché : Alternance - Durée du contrat : 1 ou 2 ans - Diplôme préparé : Master / Ingénieur Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Informations complémentaires Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Carte restaurant ou panier repas Prévoyance santé Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500€ (sous conditions) PROFIL :