POSTE : Consultant RH et Droit Social H/F DESCRIPTION : Le Consultant RH et droit social (H/F) accompagne de manière proactive des clients TPE / PME de tout horizon dans la gestion des Ressources Humaines, en allant à leur rencontre et en animant un portefeuille avec dynamisme. Il ou elle intervient sur l'ensemble des étapes relatives à la vie d'un collaborateur au sein d'une entreprise. Il ou elle conseille les clients et se montre force de proposition pour optimiser et sécuriser les pratiques RH du chef d'entreprise. Au sein de la Direction Alteor RH, composée de 55 collaborateurs, vous aurez pour principales missions : La gestion proactive de votre portefeuille clients : - Anticiper et comprendre les besoins RH et juridiques de vos clients pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées. - Assurer un suivi personnalisé, en offrant des conseils sur-mesure pour optimiser la gestion des ressources humaines. L'accompagnement dans la gestion individuelle des collaborateurs : - Guider vos clients dans les meilleures pratiques d'embauche, en concevant des contrats de travail sur mesure et en garantissant leur conformité juridique. - Piloter les procédures de rupture de contrat avec un accompagnement stratégique et juridique, en minimisant les risques pour vos clients. L'accompagnement dans la gestion collective des collaborateurs : - Élaborer, négocier et mettre en place des accords d'entreprise stratégiques, notamment en matière d'intéressement, en collaboration étroite avec vos clients. - Conseiller et accompagner vos clients dans l'implémentation et le suivi des Comités Sociaux et Économiques (CSE), en apportant des solutions pragmatiques et efficaces. - Réaliser des audits sociaux approfondis, identifier les leviers d'amélioration et proposer des plans d'action concrets pour optimiser la performance sociale des entreprises. Vous serez également amené(e) à organiser et animer des formations techniques, des ateliers ou des réunions pour vos clients, des collaborateurs internes, en partageant votre expertise et vos connaissances. Pour accomplir vos missions avec succès, vous pourrez compter sur l'appui de votre manager, de vos collègues consultants en gestion sociale, ainsi que sur une équipe d'experts en paie, RH, et management. Nous valorisons l'autonomie tout en créant un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Vous disposerez d'outils performants tels que Silaexpert® et Google Workspace®, pour vous permettre de travailler avec efficacité et précision. Le poste de demain ? Nous allons co-construire ensemble l'évolution de ce poste, en nous appuyant sur vos compétences, votre engagement et votre intégration à notre organisation. Profil Votre parcours et expertise : Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous avez su transformer vos connaissances académiques en compétences concrètes et opérationnelles, avec idéalement une expérience dans le domaine du droit social. Votre expérience vous a permis de développer une expertise pointue, particulièrement en matière de formation et d'intégration des collaborateurs. Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une posture de consultant(e), vous savez valoriser vos compétences et votre expertise pour convaincre et accompagner vos clients, en proposant des solutions adaptées et en démontrant une réelle valeur ajoutée. Vous alliez rigueur dans l'exécution de vos missions et flexibilité dans votre approche client, pour offrir un accompagnement pertinent et fiable. Pleinement investis en faveur de pratiques éthiques et inclusives, nous valorisons la diversité, considérée comme un précieux atout au sein du Groupe Cogedis. Nous sommes engagés à respecter et apprécier les singularités de chaque personne. Vos compétences techniques sont essentielles, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Conditions : Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Localisation : Le Rheu (35) Des déplacements sont à prévoir. Rémunération : entre 30 et 45K€ brut annuel en fonction de votre expérience et de vos compétences Le groupe Cogedis vous propose de nombreux avantages : Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail. Formation : une offre de formation ambitieuse car l'entreprise investit dans le développement de ses collaborateurs avec plus de 1000 sessions de formation chaque année. Perspectives professionnelles : Une multitude d'opportunités d'évolution au sein d