POSTE : Manager Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour DOUAI recherche pour son hypermarché un/une : Manager des Ressources Humaines Senior Spécialisé en Droit Social (F/H) Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, la/le Manager RH Senior spécialisé(e) en droit social joue un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise. En tant que personne de terrain, elle/il est en contact direct avec les équipes et les représentants du personnel pour accompagner les enjeux RH dans un environnement en constante évolution. Vos missions : - Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel, tout en garantissant un dialogue social constructif et le respect des obligations légales. - Conseiller et accompagner les managers sur les relations sociales et intervenir sur le terrain pour les soutenir dans la gestion des équipes. - Assurer une veille juridique permanente en droit social et alerter sur les évolutions impactant l'entreprise. - Former les managers et les équipes RH sur les thématiques liées au droit social. - Gérer les contentieux individuels et collectifs en collaboration avec les avocats, et contribuer à la gestion des projets transverses RH (accords collectifs, qualité de vie au travail, risques psychosociaux, etc.). - Suivre et piloter les indicateurs RH tels que l'absentéisme, le turnover et le climat social. Votre profil : - Expérience confirmée : au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec une expertise en droit social et gestion des relations sociales. - Compétences techniques : maîtrise des enjeux juridiques du droit du travail (accords collectifs, contentieux, élections professionnelles) et bonne connaissance des outils RH et indicateurs de performance sociale. - Aptitudes relationnelles : excellent communicant, capable de créer un dialogue social constructif et de gérer des situations complexes ou conflictuelles. - Leadership : capacité à fédérer les équipes autour des projets RH et à incarner une posture de leader sur le terrain. - Qualités personnelles : rigueur, adaptabilité, réactivité, sens de l'éthique et respect de la confidentialité. - Analyse et décision : esprit d'analyse solide et capacité à prendre des décisions rapidement dans un environnement dynamique. Informations complémentaires :- CDI, Forfait Cadre 215 jours - 13ème mois - Mutuelle Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr PROFIL :