Description du poste : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Nous recrutons pour notre client, expert reconnu dans les TRAVAUX PUBLICS, LE GÉNIE CIVIL ET LE RECYCLAGE, un CONDUCTEUR D'ENGINS POLYVALENT (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI, avec une possibilité de débuter par une période en intérim (faisant office de période d'essai VOS MISSIONS : PRÉCISION, ENTRETIEN ET SÉCURITÉ Au sein d'une équipe dynamique et sur des chantiers variés (Industrie, TP, Réseaux), vous intervenez principalement en Occitanie et PACA CONDUITE EXPERTE : Manipulation de pelles (pneus et chenilles) et de chargeurs selon les besoins des chantiers clients.***MAINTENANCE DE 1ER NIVEAU : Vous prenez soin de votre machine (lavage, graissage, vidange, remplacement des pièces d'usure). Un engin bien entretenu est la clé de votre réussite ENGAGEMENT SÉCURITÉ : Respect strict des consignes (vitesse, port des EPI, sécurisation des chargements de camions QUALITÉ : Application des standards environnementaux et de qualité du groupe. LE PROFIL RECHERCHÉ***EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'au moins 3 ANS D'EXPÉRIENCE réussie sur pelles et chargeurs.***CERTIFICATIONS : Vous possédez impérativement le CACES R482 (catégories B1 ET C1) en cours de validité.***SAVOIR-ÊTRE : Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre polyvalence et votre respect du matériel.***MOBILITÉ : Permis B indispensable. Vous êtes ouvert aux grands déplacements (Régions Occitanie, PACA et ponctuellement France entière) VOS AVANTAGES & CONDITIONS***AVANTAGES SOCIAUX Mutuelle « Famille » avantageuse (prise en charge à 70% par l'employeur Indemnités de repas.***Participation aux résultats de l'entreprise.***Adhésion à un Plan d'Épargne Retraite.***INCLUSION : Entreprise handi-accueillante. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités.